这个消息让会议室彻底炸开了锅！成立独立公司！这意味着更大的自主权，更清晰的发展路径，当然，也意味着更大的责任和压力。

“新公司，新气象！”沈泽涛双手下压，示意安静。

“新公司需要大量新鲜血液！尤其是顶尖的技术人才、产品经理、运营高手！我们下一步，就要启动大规模招聘！”

他环视众人，声音带着鼓励：“在座的各位，都是点点的元老和核心。^z¨h￠a*o_h/a\o~z^h^a~n,.?c￠o-m-你们最清楚我们需要什么样的人。”

“所以，启动‘内推’计划！ 无论是你们的师兄师弟、师姐师妹，还是以前共事过的靠谱朋友，只要你们觉得是人才，符合我们新公司的要求，大胆推荐过来！”

沈泽涛在白板上写下“内推奖励”西个大字，后面画了个大大的钱袋符号。

“成功录用，推荐人首接拿现金提成！职位越高，人才越稀缺，提成越丰厚！具体细则HR马上会发给大家。记住，招来的不只是同事，更是和我们一起开疆拓土的战友！”

这个实实在在的激励政策瞬间点燃了气氛。技术宅们眼中也闪动着光芒，盘算着自己认识的大牛。

“第一站，就是我们的母校——华清大学！”

沈泽涛掷地有声，“华清卧虎藏龙！我们要去那里举办专场招聘会，把最优秀、最有潜力、最渴望改变世界的年轻人挖过来！点点网络科技，待遇从优，期权激励，舞台广阔！我们要让所有人知道，点点虽然输了一场官司，但我们要赢的是未来！”

他看向负责校园招聘的HR负责人：“立刻和华清就业指导中心联系，协调场地时间！宣传物料要突出我们的新战略、新愿景和优厚待遇！口号就喊：‘加入点点，重新定义移动社交！’”

“明白，沈总！马上落实！”HR负责人精神抖擞。

“江枫，”沈泽涛最后看向点点团队，“你们是华清出来的，对学校更熟。发动你们的人脉，私下也帮我多宣传宣传，特别是计算机、软件、设计这些相关院系的牛人。告诉他们，点点需要他们，一起干票大的！”

“沈总放心！”江枫这次回答得毫不犹豫，声音带着久违的干劲，“我们一定尽力！”

“好！”沈泽涛用力一拍桌子，发出砰的一声，将所有人的注意力拉回，“时间紧，任务重！点点3.0的deadline不会变！。”

而在华清大学的某个角落，墨飞羽的手机屏幕亮了一下，一条来自沈泽涛的加密简报弹出，只有简短的几个字：“战略己传达，团队士气可用，华清招聘启动。”

她扫了一眼，指尖轻点，回复了一个更简短的字：“好。

距离点点3.0版本上线和新公司成立的紧张筹备期又过去了几周。

华清大学的招聘宣讲会办得异常成功，点点“重新定义移动社交”的豪言壮语和优厚待遇吸引了大批顶尖学子的目光，简历像雪片一样飞来。

研发团队在沈泽涛的坐镇和江枫团队破釜沉舟的投入下，正日夜兼程地攻坚语音对讲和摇一摇的稳定性难题。

城市的另一端，那间隐秘的艺术画廊会客室。

灯光依旧柔和，但气氛比上次少了几分凝重，多了几分事务性的紧张。

墨飞羽依旧是一身低调的深色卫衣、帽檐和口罩，坐在主位。

沈泽涛和杜铭坐在对面，面前摊开着几份厚厚的文件。

“墨小姐，这是经过多轮筛选和初步背景调查后，符合您要求的点点网络科技CEO候选人最终名单，一共三位。”

杜铭的声音一如既往的冷静专业，他将一份精炼的报告推到墨飞羽面前。

“每一位的详细履历、优劣势分析、性格评估以及我们对他们的背景调查结果，都在附件里。”

墨飞羽没有立刻翻开报告，帽檐下的目光平静地落在杜铭脸上：“重点。”

杜铭会意，立刻开始陈述。

“第一位，张宏远，42岁，男性。国内知名门户网站前高级副总裁，负责过千万级用户的产品线，有完整的团队管理和大型项目运营经验。优势：经验丰富，人脉广，执行力强，熟悉国内市场规则。劣势：思维偏保守，对移动互联网的‘快’和‘新’可能适应性稍慢，薪资要求极高。”

“第二位，李哲，35岁，男性。硅谷某中型社交应用公司前CTO兼联合创始人，技术背景深厚，对产品有深刻理解，创新意识强。优势：技术驱动型，视野国际化，对移动社交趋势把握精准。劣势：缺乏