冉秋叶忍不住捂住嘴，

就这么定了？

她一个月就能多赚一份工资？

冉秋叶此时已完全愣住。,3+8?看?书¨网~ \已￠发?布￠最_新~章.节*

她觉得这一切像在梦中。

什么时候连皇城根大饭店和玉华台饭庄这样的大单位，

也要经理亲自邀请她去讲课了？

刚入职的小学教师冉秋叶，收入因杨建设科长的争取而远超同事。

她的月薪近八十元，已超过许多人的预期。

尽管如此，冉秋叶仍感不安，自觉能力不足以胜任为大型单位职工授课的任务。

她向杨建设询问自己是否合适，这并非谦虚，而是出于对工作的负责态度。

杨建设却笑着解释，冉秋叶在文章方面的造诣深受叶大爷认可。

这番话让冉秋叶更加困惑，但她内心深处依然缺乏自信。

“不过呢，出了这个门，你们说什么，我都不会承认的。”

什么？

黄经理和余经理立刻站起身。

怎么回事？

冉老师竟然得到叶大爷的真传？

黄经理急切地问：

“冉老师，这事儿是真的吗？”

冉秋叶疑惑地点点头。

没错，

那天确实是叶大爷亲自授课。

自己在《百姓日报》上发表的文章，

也是经过叶大爷认可的，

这一点绝无差错。

有什么问题吗？

应该没问题吧？

梁欢在一旁补充道：

“建设说得对，那天叶大爷详细讲解了那篇文章。”

“可惜是晚上，时间有限，叶大爷不能久留。”

“要是能多讲一会儿就好了！”

黄经理兴奋地说：

“啊呀！”

“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”

“我现在明白了这个道理。”

“冉老师竟是叶大爷的得意弟子……您一定要来啊！”

余经理脸涨得通红：

“黄经理的话说到我心里了。”

“杨科长提出的待遇太少了。”

“这样，只要您每月给我们的员工讲两次课，”

“我就先表态了。”

“每堂课报酬十块。”

“逢年过节，我们店还有些小礼物相赠。”

“咱们龙国自古尊师重道。”

“这些待遇我们都有。”

黄经理连连附和：

“余经理说得对。”

待遇方面好商量。

“杨科长刚才可是帮我们省了不少钱。”

“这可不行！”

“我们两家效益都不错。”

“怎么能让冉老师受委屈呢？”

“就这么定了，两家每月各安排两次课程，每次十块钱——冉老师别嫌少啊！”黄经理和余经理心中乐开了花。

杨建设平时很低调，

但他说话算话。

一言九鼎，这就是杨建设。

更何况，

梁欢委员在一旁证实。

黄经理和余经理眼光独到。

杨建设一家人，

就没有一个是撒谎的。

叶大爷到底是谁，

两位经理最为清楚。

他老人家办一场鲤鱼跃龙门宴席，就能邀请上千宾客。

可见其影响力。

像这样的人物，普通人难以企及。

然而，

两位经理深知，

叶大爷与杨建设是忘年之交。

他们已微服私访过这里多次。

这种看似夸张的事，

在杨建设身上竟成真。

从某种意义上讲，

这并非夸张。

黄经理和余经理坚信此事为真，

于是立即加码。

他们担心冉老师会拒绝。

一旦消息稍有泄露，

不知会有多少单位争抢冉老师，

那时，还有他们的机会吗？

黄经理忐忑地问杨建设：

“这样可以吗？”

杨建设满意地点点头：

“算你们识相。”

黄经理和余经理这才舒了一口气。

他们明白，

能否请冉老师为单位员工授课，

表面上问的是冉老师，

但实际上，若杨建设反对，就毫无意义。

因此，二人毫不犹豫提高了待遇。

两家每月各出二十元请冉老师。

杨建设笑着问冉秋叶：

“这两位的诚意如何？”