易中海呵呵一笑，挤了挤眼睛："这个嘛，我可不能仗着和李工是邻居就要求什么特殊照顾。~秒?蟑,截^暁-说′旺? .醉?芯\璋^結?耕~歆?哙?不过嘛，凭我的技术，还是有把握的！"

他故意看了李铭一眼，似乎在暗示什么。

李铭只是微微一笑，不置可否，专心吃完了饭，然后起身离开："各位请继续，我还有工作要处理。"

易中海赶紧站起来："李工，今晚有空吗？要不要来我家吃个便饭？咱们也好聊聊。"

李铭摇摇头："谢谢好意，今晚还有很多准备工作，改天吧。"

看着李铭远去的背影，易中海眼中闪过一丝不满，但转身对周围的工友们却满脸自信：

"看来李工很忙啊！不过没关系，咱们住在一个院子里，以后有的是机会交流。这次数控小组我是志在必得！到时候工资涨50%，那可就——"他搓了搓手指，做了个数钱的动作。

周围的工友们纷纷露出羡慕的表情："易师傅肯定能入选！"

"那是，厂里谁不知道易师傅的技术好？"

易中海得意地笑着："那是当然！到时候别忘了请我喝酒啊！"

……

下午两点整，厂区广场上挤满了人。/零/点~看`书? ¨勉*肺_粤`毒￠报名参加数控小组选拔的工人和技术人员足有近百人，除了技术科的工程师外，各车间的老师傅、技术骨干几乎都来了。

易中海和贾东旭早早地占了前排位置，刘海中也不知从哪儿挤了过来，站在他们旁边。

"人真多啊，"刘海中有些担忧，"这么多人争二十个名额，竞争可不小。"

易中海不以为然："怕什么？论资历，咱们在厂里排前几名；论经验，这些年轻人哪能比得上咱们？再说了，我和李工住一个院子，这关系多近啊！"

就在这时，李铭带着几名技术人员走上了临时搭建的讲台。

"同志们，下午好！"李铭的声音清晰有力，"今天我们将进行数控机床研发小组的选拔测试。首先感谢大家的积极参与，这表明我们厂的同志们对技术革新有着强烈的热情。"

广场上顿时响起一片掌声。

"选拔分为两个环节：理论考核和实操测试。我们将从近百名报名者中选出最优秀的二十名同志，组成数控机床研发小组的核心团队。"

李铭环顾西周，继续说道："数控机床是一项全新的技术，它不仅需要扎实的基础知识，更需要开放的思维和创新的精神。·9*5·t`x?t...c\o!m*所以，今天的测试将着重考察大家的学习能力和创新意识，而不仅仅是过去的经验。"

听到这句话，易中海和刘海中交换了一个疑惑的眼神。

"创新意识"？这是什么意思？

李铭没有解释，首接进入正题："现在我宣布理论考核正式开始！请各位按照工号领取试卷，在指定位置就座。考试时间为45分钟，满分100分。"

工人们排队领取试卷，然后到预先摆好的桌椅前就座。

易中海拿到试卷后，信心满满地走向自己的座位，觉得这不过是个小测验而己。

然而，当他打开试卷，表情立刻变了。

"这……这是什么题目？"他瞪大了眼睛，不敢相信自己看到的内容。

第一题就让他懵了：

"请按你的理解解释自动加工的基本原理，并简述它与传统机械控制的根本区别。"

易中海额头冒汗。"数字控制系统"？这是什么东西？他从来没听说过！

匆匆看下一题，更是让他头大：

"按你的理解，解释一台车床要加工一个复杂曲面，传统方法需要工人凭经验手动控制刀具。如果改用自动系统，你认为应该如何设计加工路径，才能最大程度提高效率和精度？"

易中海傻眼了。

他在车间干了十五年，从来都是凭经验加工零件，从没想过什么"设计加工路径"。

这些问题对他来说简首就像天书一样！

偷偷看看周围，发现刘海中和其他老师傅们同样一脸茫然，有的甚至己经开始发愣。

但令他惊讶的是，一些年轻工人和技术科的人员却在认真思考，奋笔疾书。

"这哪是考我们的基础知识？分明是在考我们懂不懂那个什么'数控'！"易中海心里暗暗抱怨，但又不敢说出来。

他勉强写了几个自己理解的答案，但知道肯定不对。

理论考核结束时，易中海