“这不是破格提拔的问题，而是‘治理型干部’体系的雏形。”

“现在的问题不是缺人，是好人不能动、能动的人不合格。”

“潇湘这一步，虽然政治风险高，但如果能成功，未来可向整个中部复制。”

第十天晚上，李一凡在省政府六楼会议室内，召集组织部、办公厅、纪委、政数局四家一把手碰头。

这不是文件会议，而是一次“闭门定策”。

他喝了一口茶，语气缓慢而有力：

“我们现在正在重建这个省的权力地基。”

“什么是地基？不是哪个人、哪个派系，而是让权力找到能动的人、做事的人。”

“我知道很多人会说我们太急，太冒险，但我不怕。”

“我怕的是十年后，这个省的干部体系还像今天这样——年年守摊子，月月跑手续，天天批公文。”

“从今晚开始，把这套‘潇湘干部模型’推进全省。”

“需要谁的签字，你们告诉我；需要谁让位，我来办。”

“我要一个不靠裙带，不靠背景，不靠混日子的干部体系。”

全场鸦雀无声。

唯有屏幕上，潇南新区的实时路况平台还在闪动，跳出这样一行字：

【高新区九号路】系统测试报告上传成功，责任人：唐臻，破格提拔候选人编号：b4732。

这一晚，李一凡批示了17份文件，免去4人职务，提拔6人为代区长、副县长、数据中心主任。

其中3人，年龄不满35岁。

系统性的权力重塑，正在静悄悄地改变潇湘的每一个县市、每一个窗口、每一个平台。

但没有人知道，几千公里外的京都某处，林老也在看着这些动向。

“权力之根，不在高处，而在地基。”

这是林老留给林建国的一句话。

也是李一凡此刻心中的灯塔。