这些全都涉及种族歧视的问题，事情已经惊动总部。^x^i!n·2+b_o!o,k\.*c*o/m_

上级已经下死命令了，凡是上面的人全部走人，谁都不能留。

你现在就去人事部传令吧，顺便安排招人的计划，记住以后不能再有带这种思想的人！”

听罢解释，凯丽大概明白了自己男友为何会被开除了。

其实她以前也提醒过男友好多次——千万别坚持种族主义那一套，早晚出事。

没想到这一天还真来了。

“我知道该怎么做了，总裁。”

她点了点头答应下来，随即拿着清单转身离开了总裁办公室。

这一幕不仅发生在兰博基尼公司，在另一家升华集团下属的法拉利超跑公司也正在如火如荼地进行相同动作。

相比之下，那边的负责人文森特做法稍显温柔一些。

或许是出于一点同情心，他还特地交代财务部多发了一个月工资作为安慰。

这事也不能怪他出手重，毕竟这些人就是咎由自取。

结果闹得这么大，直接捅到集团总部了。

最终，随着佘遵一纸指令下发，两家公司的大批种族主义者相继丢掉了饭碗。·x`i¨a?o*s¨h,u.o￠y+e￠.~c-o-m.

有些人不甘心，还想找媒体给集团施加压力、试图挽回名声。

说白了无非就想让集团陷入舆论风波。

但这样的伎俩在升华集团面前简直不值一提。

虽说集团总部设立于龙之国，但它市值接近五万亿美金，实力摆在那儿，压根不怕。

两个子公司轻描淡写就把这些小手段收拾干净了，集团本身一点影响都没有受到。

……

转眼间两周时间过去了。

由升华汽车与升华医疗联合研发的三台不同用途的移动战地救护车顺利完工。

科研小组围着他们的成果，一个个露出了喜悦的笑容。

这是他们倾尽心血之作，就好比自己的孩子一样珍贵、完美，怎么看都不腻。

“我们是不是该去找佘总汇报一声？”潘经理望着面前三辆造型不同的车辆问旁边搭档。

林经理听后摇了摇头，“我觉得先做个全面测试再说。

不然会占用老板太多时间。”

“有道理！”潘经理点点头赞同了他的建议，随即两人便投入到紧张的测试工作中。求书帮 已发布最辛璋节

主要看看车上功能能否正常运作；至于手术之类的具体项目他们没法验证——缺医生又找不到患者，这项功能只能等投入使用后才知道是否可靠。

与此同时，在佘遵的办公室中——

“潘正成，潘经理那边的移动救护车完成没有？”站在窗边朝外张望着，语气淡淡地问了一句。

潘正成有点懵，这事他还不清楚啊，

只好回复：“抱歉老板，目前还没得到任何消息……”

佘遵听了只是轻轻挥挥手，“你过去确认一下，要是完成了我就去看看。”

应了一声，潘正成立刻匆匆离开办公室。

此时，佘遵仍站在窗前，一动不动地望着远处的测试场地。

他是怎么知道的？其实很简单，就是透过窗户看到了那边的情况——虽然距离太远看不太清楚细节，但从外形来看，那几辆车明显是图纸上描绘的那种移动战地医院。

而潘正成刚离开佘遵的办公室，就立马赶回值班室，拨通了潘经理的电话。

电话铃响了几声，很快就被接了起来。

“什么事？”电话那边传来潘经理的声音。

“经理，你们的移动式战地救护车是不是已经造好了？”潘正成问。

“你怎么知道的？”潘经理明显吃了一惊。

这个项目他还没来得及汇报，原本打算测试完再提交报告，现在刚要开始测试，怎么就被潘正成知道了？

是不是走漏了消