人想起来质疑这点了，当即笑呵呵地：“我们火炎部有很多族长，但在集体收益分配上，我们采取的是工作会议预算分配制，并不由某个人来决定部落的钱要怎么用，而是大家一起商量，部落赚到的钱怎么规划使用对部落所有人更有益。”

“每一年入冬后我们就会开始做年度总账，各部门与财务部完成对账后，所有的盈余进入预算分配，预留20%作为部落备用资产，其余的80%，大头投入水利工程建设，比如我们正在修建的大运河、部落基础建设扩建修复、农田水利”

猞猁教师一脸自豪地以刚过去的冬季年度预算会议为蓝本、把火炎部的集体财富分配利用模式讲解了一遍，听得在座的学员们再度n脸懵逼

“那你们的族长呢？你们的族长没有好处的吗？？”提问的猫族战士不死心地追问。

“我们的族长们都是有工作的呀。”猞猁教师更加自豪地，“我来自阿瑟部落，阿瑟族长就是我的族长。一号农庄是阿瑟族长从零开始带着人建设起来的，虽然去年遭遇水灾没有分成，但前几年，每年阿瑟族长和她带着的管理人员都是有分成收入的，赚得比一般人多多了！”

满教室的大猫们：“”

猞猁教师挺起胸膛：“火炎部年薪最高的是造粉厂的绿龙父子，他们每年能产出几千万斤粉条，这个一般人比不了。第二等会赚钱的，就是阿瑟族长、青岩、夏、红叶、草根族长他们了。别看阿瑟族长平时生活不太讲究，她的钱装成一袋子用来砸人，砸死人绝对没问题！”

“自食其力、靠自己的本事赚大钱，难道不比去扣族人的口袋来得有牌面？”末了，这位猞猁教师一脸嘲讽地反问。

满教室的大猫们：“”

泰德中帐忽然明白火炎部为什么会鼓励大家进入二期学习了，在火炎部看来，晴天族长那种脸面丢光还占不了多少好处的捞钱方式，简直毫无技术含量

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