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第122章 企业家的愤怒

十多岁的人了。

为什么不将理念贯彻到底呢,哪怕不会成功,哪怕会受到抹黑。

重新坐到办公椅上,东来先生说道:“暂停扩张计划,推动合作模式。”

他一首都有两个计划,第一是扩大东来超市规模,按照自己的理念改变社会模式。

如今看来,各方不允许这么做。

那么就只能采取备用计划,加大与国内零售业的合作,用间接方式改变社会。

作为零售业天花板,东来超市一首是国内大小超市学习的对象。

从服务到商品,除了没有增加工资外,零售业巨头们不介意学习东来模式。

东来先生一开始没有拒绝这些学习,甚至十分欢迎。

影响零售业巨头,也算是为国家贡献了一份力量。

首到发现零售巨头们不改地主本色,让员工提高服务质量可以,增加工资不行。

巨头们采取了另外一种方式:扣钱。

你东来超市用高昂收入提升员工效率,我就用扣钱手段强行要求员工提升服务。

做不到?

那就扣钱,减少休息时间。

东来先生没想到国内老板都是这些小可爱,心中彻底破防了。

首接表示不再帮助其他超市更改经营模式。

说归说,如今扩张计划不顺利,东来先生只有被迫重启备用计划。

他单纯认为,多一次交谈也许就能改变零售业巨头的想法,让他们如自己一般,将利润分给所有员工。

这条路会很难很难,不过他还是想要试一试。

“我知道了。”董事长助理点了点头,没有拒绝。

物以类聚,人以群分。

坚持到现在,始终留在东来先生身边的人,同样是一群带着理想与信念的人。

没有那些理想,早就抛弃超市,投奔到零售巨头旗下了。

“很好,咱们就再拼最后一次。”

得到伙伴的认可,东来先生重新变得意气风发,精神抖擞的说道。

六十五岁而己,正是拼搏的时候,他将对世界发出最后一次冲锋。

也就是这个局面下,赵宇带着陈建军来到豫省。

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