第128章 苏蘅的改革理念

苏蘅微笑着，目送霍青婷被医生强行拖走。,/ˉ5?¤4×看?书}× $?无¨`错±>内?容???

萧熙然发现她的存在，回头恶狠狠瞪了她一眼，又急忙跟着医生去精神病院，想好好安顿一番，省得霍青婷受罪。

霍沉渊从车上下来，径直往苏蘅方向走来，似有什么话要和她说。

苏蘅却不想搭理他，直接关上车窗，叮嘱小黑开车。

小黑得令，立刻启动车子，在霍沉渊靠近之前，麻溜地开车离开。

透过后视镜，苏蘅看到，霍沉渊垂着双手，一副颓废无奈的模样。

苏蘅无声地叹了口气。

他千方百计要保住的妹妹，终究还是被送进了精神病院。

早知如此，五年前他没有毫无底线地去帮霍青婷，或许霍青婷就不会落得如今这个下场！

就在霍青婷进去精神病院的当天，申源集团正式发表申明，申源集团总裁沈行舟，正式与霍家养女霍青婷，解除婚姻关系。

不过，申源集团同时声明，两人婚姻关系解除，并不影响申源集团和霍莳集团的合作。相反，申源集团还将进一步加大对霍莳集团新航线开发投资。

霍莳集团也同步发表声明，表明霍青婷和申源集团总裁沈行舟因性格不合，自愿解除婚约关系。~g,g.d!b`o`o`k\.￠n*e_t^从此以后，两家将会是更纯粹的合作关系。

与此同时，霍莳集团也正式宣布，三日后将正式举办霍莳集团总裁霍沉渊，与北城萧家千金萧千语的订婚仪式。

此消息发出，立刻将前几日苏园火灾引发的一系列新闻，全都压了下去。

这一切，正和苏蘅的意。

她的目的已经达到，也不愿意一直挂在热搜上。

因苏园火灾，苏兆凌虽抢救过来，但旧伤复发，导致错过了最佳抢救时机，彻底瘫痪在床，成了植物人。

苏氏公司，原本还等着苏兆凌回来，重新夺回公司掌管权的那一群人，彻底偃旗息鼓。

苏蘅这边，经过这段时间对公司情况的了解，再加上勤学补课，再加上萧厌引导，也找到了公司最大的制约瓶颈。

苏氏公司是老牌的家居公司，经过多年发展，的确占据了一部分市场，有一批忠实老客户。

只是，有时候，只有质量是不够的。

更重要的是，与时俱进。

苏兆凌之前掌管公司的时候，就因为公司内部理念不一致，导致很多工作创新举措推动不下去。

苏蘅在乔楠和萧厌帮助下，终于拿出了一份改革方案。ˉ?E:=-Z?D?小??说[网;? {更&新?ˉ?最)快μ

她打算引入人工智能，正式与程芜的千庭智造合作。

在正式召开股东大会之前，她私底下找了苏氏公司的老股东，试图做通他们的思想工作。

没想到，那些老股东思想保守，认为苏蘅的做法只会加大风险和成本，到时候抢占不到新市场，就连原来的市场都会弄丢。

苏蘅吃瘪，却又实在不愿就这么放弃。

见苏蘅愁得饭都吃不下，萧厌提议：“改革从来都不是一蹴而就的。或许，可以考虑分步进行。”

那些老股东的担忧，倒也不是完全无理。

毕竟，现在的智能家居市场，已经有好几家品牌公司占据了市场。

苏氏现在改革，想要进去分一杯羹，还得看市场是否接受。

若是改革不成，又丢失了原来的市场，自然得不偿失。

苏蘅听懂萧厌的意思，顿时明白了。

是她太心急了！

经过一番思考，苏蘅通知召开公司管理层会议。

“经过市场部调研，我们公司的产品，市场占有率逐年下降。我们丢失市场占有率的原因，并非产品质量问题，而是客户习惯发生了改变。”

苏蘅有条不紊地介绍了她的改革理念。

话音落地，立刻引来了管理层的反对。

“现在引入人工智能，我们已经晚了。就算用户真要选择智能家居，凭什么要选我们的？”

“我们的客户主要是中老年客户，他们并不喜欢智能家居。如果真要发展智能家居，恐怕会丢失现有客户！”

苏蘅认真听着他们的话，不时点头。

这些天的相处，各大管理层都发现，苏蘅不像苏兆凌那般听不进去意见，也纷纷提出反对意见。

苏蘅任由他们发表完意见，这才看向一直沉默不