卢韦冰心里很清楚,董事长应该是要招高管。?k!e~k`a+n/s\h?u~.·c￠o`m?

而且应该是他头上的高管,否则应该跟之前一样,让他直接跟蒋云舟接洽。

这几天,他跟陈学兵的合作很愉快,陈学兵思维开阔,有决断力,相对放权,又有资本支持,让他看到了这家企业的未来,和他的未来。

至于其他的高管,那几个年轻人,虽然卢一文职位比他高,也只是陈学兵的眼睛和耳朵而已,很有自知之明,只协助不插手,根本不耽误他做事。

但要是埃摩森挖来的人,就不一样了,肯定是要做事的。

听说集团总裁职位可还空着,是陈学兵兼任。

陈学兵看着卢韦冰表情里的期期艾艾,对他的想法心知肚明,起身走到他的身边,拍拍他的肩。

“不用担心,我们是控股集团,集团公司的所有工作,都是为子公司做保障,人事变化不会影响你的决策权,你作为公司总裁,也要积极配合集团的发展,招募专业人才,加强我们团队的板凳深度,张浩这个人才你介绍得很

好,他来作为以后的研发部门长,我看很合适。对了,节后我会安排两家报纸来采访你,你的工薪对外宣传200万,我也相信,第一年你的工资加奖金就能拿到这个数字,以后会更高。”

卢韦冰若有所思。

还要找报纸来宣传,费这么大周章,看来要挖的人真的是总裁。

“这个人很难请吗?”他问道。

陈学兵沉吟了一下,点点头。

“人就在深圳,需要你的时候,你做好配合就行了。”

给蒋云舟的回电,打了很久。

从他打电话给蒋云舟提到腾讯首席战略投资官刘炽坪,到蒋云舟回电话,中间也就40分钟。

这份offer,陈学兵开了足足200万的年薪,并且承诺支付50万佣金,让他们整个公司都动起来了,效率惊人。

40分钟便搞到了一份完整资料,消息来源于腾讯刚刚被挖走的一个中层管理。

内容让人吃惊。

刘炽坪之前在高盛的年薪是30多万美金,200多万人民币,到了腾讯,才80多万,缩水三分之二。

吸引他到腾讯的,不是薪资。

这个消息让陈学兵头大,他知道后世顶峰年薪4个亿,还拿着接近200亿市值腾讯股份的亚洲打工皇帝肯定不好搞定,甚至给他准备了一个执行董事席位和1的股权,但没想到人家把高盛的职位和原有的200多万年薪都放弃

了。

陈学兵思考再三,也打算放弃。

蒋云舟那边却明显不打算放弃这么高的佣金,说现在刘炽平放弃了高薪,却没有进董事会,而且“首席战略投资官”只是个虚职,刘炽坪现在只有一个助手手下,最近还在频繁来回香港,游说富豪帮腾讯维护股价,埃摩森有办

法创造条件让他跟陈学兵见一面,但行动的时间周期比较长,至少要两三个月,并且让陈学兵这段时间最好不要离开深圳。欣完??鰰占 芜错内容

挖一家上市公司的在职高管,甲方老板必须出面,猎头只负责头尾的事务性协调,见面的时间和地点可能会很具随机性。

陈学兵索性一咬牙,年薪三百万,佣金照加。

但他只能在深圳待一个月时间。

蒋云舟听到这个价钱,只说了一句“行,陈总放心”,便挂了。

翌日,10月6号。

腾讯控股总股本2116亿股,实时股价844港币,市值17866亿港元,约189亿人民币,按前三季度盈利测算,年盈利不到5亿,互联网企业市盈率普遍很高,目前接近38倍。

股安控股集团,未达到上市标准,各子公司近半年盈利接近3000万。

如果按照近期盈利能力算,两家公司的差距还没有这么大,7比1而已。

但腾讯有了股市加持,已经是深圳南山的明星企业。

两家企业规模相差巨大,陈学兵却悍然主动偷袭。

今天的