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第四百一十章 红绒球培育成功

江凡一脸严肃的看着李香芸,“不是在跟你开玩笑,我是认真的,你喜欢什么礼物,下次我买来送给你。?萝?拉\小/税~ -首¨发¢”

他是真的想送点什么礼物,来聊表心意。

“我没有什么特别喜欢的东西,你用不着破费。”见江凡严肃了起来,李香芸也就没有在和江凡逗乐了。

她是一个没什么所求的人,物欲比较低,这倒不是她品德高尚,修养高,主要是因为她从小就不缺这些,所以没觉得有什么东西是好稀罕的。

“既然你不要,那可就别怪我抠门了。”江凡跟李香芸的关系,用不着反复客套,既然她都这么说了,那就不送了。

“这次的新型变种病毒,影响很大,我听到小道消息称,有部分国家,已经检测到这种病毒出现了。”李香芸一边吃东西,一边和江凡透露消息。

病毒的影响扩大,会危及到很多患者的生命安全,这当然不是什么好事儿,但反过来看,病毒的影响扩大,如果能把病毒给解决了,功劳也会跟着扩大。

“我能不能再往上多升几步,可就全指望你了。”李香芸语重心长的说道。

她非常明白贵人相助的含金量,之前因为沾了江凡的光,她一跃就成为了最年轻的主任。

她这个年纪,能坐上主任的位子,已经很厉害了,多少比她年纪大的人,都还只是她的下级呢。¨7~8*x,s\w?.+c,o*m,

但李香芸显然是不满足于此的,显赫的家世,让她拥有了比别人更高的起跑线,却也养成了她心高气傲,要强的脾气。

她想要走得更高,变得更强,甚至是比前几代人更强。

为此,她很刻苦,只要能做出来成绩,她都愿意下苦力去干。

从她协助江凡就能看出来,她当上主任以后,能力得到了很好的锻炼,江凡的各种事情,她都处理得井井有条的。

但在职场,在体制内,想往上爬,不是你干活干得好就行的,你得让上面的领导看到,得到上面领导的赏识。

说句难听的,一个部门那么多干活干得好的人,凭什么只有你能升上去?其他人不能?

秘诀就在于,谁更能获得上面领导的关注。

简单概括就是,你得要有拿得出手的成绩,还要被领导看到,被领导赏识。

就拿江凡来说,若不是医院一把手李正诚器重他,他的职场道路,远不会这么顺利。

李香芸显然是比江凡更懂得这个道理的。

这次新型变种病毒影响这么大,对于她来说,就是一个升迁的机会。

要想出成绩,还要被上面的领导看到,那就得站在核心区域去,那哪里才是核心区域呢?江凡的身边就是。-x_i/n^r′c*y_.^c-o¨m′

医疗系统内,对江凡治疗新型变种病毒,寄予了高度厚望。

她只要站在江凡身边,协助江凡成功把新型变种病毒解决,等事情结束,论功行赏之时,肯定少不了她的。

当然了,世界时刻都在变动的,李香芸等着事情结束后升迁,也有不少人,因为管控新型变种病毒不力,被降职,撤职。

可见,什么时候,打铁都还需自身硬。

得先具备那个能力,才能图升职加薪,越往高处走,越是如此。

“红绒球如果能培育出来,我都帮你规划好了,第一时间申请个专利,绝对能让你赚不少钱。”李香芸说道。

以李香芸的头脑,她要是想赚钱,成为个女富豪,轻轻松松。

但她志不在此,对钱不感兴趣。

当然,她也不缺钱。

江凡现在正需要钱,毕竟还欠着二十亿的银行贷款呢,把红绒球培育出来的话,按照李香芸说的做,银行的贷款,就有望还清了。

接下来的时间里,江凡对红绒球的培育工作更上心了。

每天都和农科院的专家一起连线,和他们探讨红绒球的培育工作。

培育工作,农科院的专家们确实是要比江凡更专业的,失败了十三次之后,专家们通过失败经验总结,不断调整红绒球的培育环境,总算是在第十四次的时候,将红绒球培育了出来。

但由于是处在初级培育时期,所以红绒球的量并不大,第十四次的培育批次,只培育成功了五株红绒球。

这五株红绒球,在第一时间就安排空运,送到了江凡手里。

为此,医院还专门准备了一个迎接仪式,迎接红绒

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