苏清重新抬起了话筒，点头说道：“老赵说得非常好，这也正是我想要强调的。_x￠i\a·o_s/h_u/o?g*u.a′i`.!n~e`t\速达的用人原则从来都没有什么所谓的男女对立，或者是刻意偏袒某一方，而是始终会把最合适的人放在最关键的位置上。”

“对于卫生巾这个产品，最懂它的……永远是我们的女性用户，是我们的女性员工。只有真正深入了解并尊重我们的用户，我们才能做出她们真正需要的好产品。这就是速达的承诺，也是‘速达生活’的使命。”

“我刚才也说了‘速达生活’才刚刚成立，着重点还是要放在速达卫生巾上面，第一批的名单自然是以女性为主。等到那两位男高管确定好自己新的方向，准备开拓新的品类之后，速达生活还会优先在内部招新，往后还有很多的机会，不会让你们毫无用武之地的。”

随着苏清的话音落下，会议现场再次掌声雷动。

这一次，掌声中充满了对速达企业文化的认同，对苏清领导艺术的折服，以及对速达生活卫生巾项目未来的无限期待。

而一开始提出相对意见的方建明，他脸上的笑容微微有些凝固，但很快便释然地笑了笑，跟着众人一起鼓掌。￠天~禧/暁¨税′惘^ +毋￠错,内.容,

“苏总说得对，是我一开始考虑不周了。我将会做好自己的本职工作，只要速达生活有需要我的时候，我一定会全力配合新项目组的工作，贡献我的一份力量。”

在这一刻，在场的速达都深刻感受到了这家企业与众不同的文化内核——以用户为中心，知人善任，追求极致。

会议结束之后，速达生活卫生巾项目启动会的消息，以及苏清关于组建全女性核心团队的决策，很快便通过各种渠道传递了出去。

网络上，之前那些关于‘男性主导者能否真正理解女性需求’的质疑声浪，几乎在一夜之间销声匿迹。

取而代之的，是对速达专业精神、用户关怀以及苏清高明领导艺术的一片赞誉之声。

“好好好，我现在马上就收回之前的担忧。苏总牛逼！速达牛逼！全女性团队打造卫生巾……我都不敢想象生产出来会有多么的优秀，恨不得明天就能够上市。”

“这谁看了，不得夸一句苏清会办企业啊。光是‘全女团队’这个一个噱头，就足够无数的消费者前扑后拥了。只要会营销，钱就会源源不断地朝他奔去。/优_品?暁`税-徃~ /追￠嶵·歆￠蟑_节^”

“以前还担心苏少一个大男人不懂我们女生的苦，现在看来，是我多虑了！他不仅懂，而且比我们想象的更懂，更尊重！不愧是我们公认的国民老公……对苏少忠诚，就跟喝水一样简单！”

“细节决定成败，苏总这个决策太圈粉了！从担心到期待，只需要一个苏总。他们总是能想用户之所想，急用户之所急，这也就怪不得我们如此地信任速达。”

“苏少是怎么做到小小年纪，但却拥有大大格局的？光是冲着‘把最合适的人放到最关键的位置上’，‘只有真正深入了解并尊重我们的用户才能做出她们真正需要的好产品’，这两句话……就足够让我匍匐脚下了。”

随着速达卫生巾全女团队的营销打出去之后，社会各界对速达的好感度和期待值再次被推向了一个新的高峰。

可以说，苏清和他的速达又一次用实际行动，赢得了市场的尊重和用户的真心。

而这一切，仅仅只是一个开始。

“速达生活”卫生巾项目，一场围绕着女性健康的商业变革，正式拉开了它波澜壮阔的序幕。

更为难的是，几乎所有人都相信……

在苏清的带领下，在这样一群充满激情和使命感的团队的努力下，一款真正能够改变女性生活品质的卫生巾产品己经离她们不远了。

……

半个月后。

夜幕早己低垂，但速达生活卫生巾项目的秘密研发中心却依旧灯火通明，亮如白昼。

巨大的电子白板上，密密麻麻的数据流如同跳动的音符，勾勒出一款革命性产品的雏形。

空气中，浓郁的咖啡香与一丝若有若无的消毒水气味奇异地融合，形成了一种独属于这个团队紧张而专注的氛围。

速达卫生巾项目负责人李雪，己经在产品研发领域摸爬滚打了十多年了，可以说是相当资深的项目负责人。

此时此刻，李雪正用激光笔指着电子白板上的一处曲线图，声音带着一丝不易察觉的沙哑却异常坚定。

“注意看这里！这是我