有人急 着找她，来不及顾虑这些就匆匆跑开了。

杜悦大着胆子往屏幕上扫了一眼，发现是张没头没脑的职员名单，目光飞 速浏览时，捕捉到几个熟悉的管理人员的名字，她不知道是什么意思，还想再看仔细些时，门口传来脚步声，吓得她一哆嗦，赶紧撂下东西走了出去。

其实是虚惊一场，不是卢经理回来，只是其他部门的谁经过那边而己。不 过杜悦也没勇气再返回了，她的手心里捏了一把汗，仿佛刚才撞见鬼似的。

煎熬了两天，杜悦手上的事情越来越少，到第三日下午，她已经清闲得无 事可干了，这绝对不是个好兆头。

第四天上午，新的管理层终于揭开变革序幕，几乎有三分之一的经理级人 员都被辞退,果然够狠。

没人知道裁人的标准是什么，他们似乎也没觉得有必要公布理由，但所有流程和手续都是精心策划过的，先去管委会报批，然后是准备充足的赔偿金——财务部的出纳一早就跑去银行，装了一麻袋现金回到公司，由三名保安守着，在

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