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第 8 章 员工太努力怎么办

邱皓辉笑着说:“很好,公司的发展离不开高效的管理和良好的团队氛围。李经理,你在这方面功不可没。

张姐,说说这大半年公司的盈利情况怎么样?”

张姐微笑着翻开手中的财务报表,说道:“邱总,这大半年公司的经营情况一首向好,利润己经达到了1000万。

主要得益于业务的拓展。在收入方面,除了刚刚王总提到的几个大项目带来的丰厚收益外,我们的一些增值服务也为公司创造了不少利润。

另外,我们的资金流动性也非常好,足以支持公司进一步的业务拓展和发展规划。”

邱皓辉听后,颇感意外:“这个成绩超出了我的预期,看来大家这大半年的努力都没有白费。

下半年公司要进一步深耕现有市场,挖掘老客户的潜在需求,争取为他们提供更多元化的服务。

同时,我们也要紧跟市场趋势,提前布局。时刻关注新兴行业的发展动态,准备开拓一些与新能源、人工智能相关的金融咨询业务,这些领域未来发展潜力巨大。”

邱皓辉继续说道:“李经理,在内部管理上,要继续保持高效的运营状态,同时关注员工的职业发展,为他们提供更多晋升空间和学习机会,让大家在公司能有更好的发展。

............

张姐,财务方面要做好资金规划,确保公司有足够的资金支持业务拓展,同时也要注意风险把控。”

三人纷纷点头表示明白。邱浩辉接着说道:“公司能取得今天的成绩,离不开大家的共同努力。年前大家好好聚个餐,将今年公司利润的的百分之10作为年终奖,按业绩比例分发给个人。”

三人听到老板的安排纷纷激动不己,心中表示:下半年要努力干,这么好的老板哪里找?996算什么,24小时优秀员工了解一下!

“好,那大家就按计划去推进工作,有什么问题随时沟通。”

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