津市，飞鸽集团第三分厂。*精·武\暁~税′罔· ￠更_歆￠醉￠全!

与宏达的嘈杂不同，飞鸽的厂区整洁有序，带着老牌国企特有的沉稳（或者说暮气）。巨大的厂房里，流水线运转流畅，工人动作娴熟。但在高效的表象下，却弥漫着一种无形的压抑和僵化。

厂长办公室里，烟雾缭绕。五十多岁的马厂长挺着啤酒肚，慢悠悠地喝着茶，打着官腔：“大山啊，你提的那个引进自动化焊接机器人的方案，集团技术部看过了嘛…嗯…想法是好的，体现了你这个同志有进取心！但是啊…”

他拖了个长音，弹了弹烟灰：“集团有集团的考虑嘛！引进设备要钱，要外汇指标！工人安置也是大问题！咱们飞鸽，讲究的是稳字当头！

那么多老工人，手艺都是几十年练出来的，机器能比人可靠？再说，现在生产效率不是挺好的嘛？集团领导对你们三厂还是很满意的！要戒骄戒躁，服从大局嘛！”

董大山站在办公桌前，西十多岁，身材敦实，国字脸，眉头拧成一个疙瘩。

他强压着怒火：“马厂，这不是满不满意的问题！现在外面民企都在上自动化，效率比我们高，成本比我们低！我们还在靠老师傅的手感？

这套焊接工艺，良品率波动大，返工率高，综合成本根本不占优势！引进设备是贵，但算长远账，绝对划算！工人可以培训转岗…”

“好了好了！”马厂长不耐烦地摆摆手，打断他，

“长远账？集团那么多厂子，都像你这样想一出是一出，那还得了？钱从哪来？外汇指标你董大山去批？工人闹起来你负责？

年轻人，不要好高骛远！踏踏实实把现有生产管好，比什么都强！组织上会看到你的努力的！晋升的事情，急不得嘛！要论资排辈，要讲组织程序！”

论资排辈？组织程序？董大山心里一片冰凉。?咸,鱼,墈\书? ?勉+废/粤^渎\他能力再强，也拗不过这僵化的体制和盘根错节的关系网！想到远在帝都独自带着孩子、同样为调动发愁的妻子，一股巨大的无力感和愤懑涌上心头。

就在这时，厂长办公室的门被敲响了。秘书探头进来，脸色有些古怪：“马厂，董总监，外面有位秦先生，说是…董总监的朋友，有急事找他。”

董大山一愣，朋友？他在津市哪有什么朋友会找到厂里来？

马厂长皱了皱眉：“什么朋友？厂区重地，闲人免进！让他…”

他话没说完，门己经被推开。秦凡和雷烈走了进来。秦凡的气场瞬间让这间充满官腔和烟味的办公室显得逼仄起来。

“董大山？”秦凡目光首接锁定在董大山身上，无视了脸色不悦的马厂长。′天^禧_晓?税*王+ ·已*发?布/最_欣,彰?結¨

“我是，你是？”董大山疑惑地看着这个气度不凡的陌生人。

“秦凡。”秦凡言简意赅，“找你谈笔生意。”他目光扫过董大山桌上那份被退回的自动化方案草稿，又瞥了一眼端坐不动、面露不快的马厂长。

“谈生意？”马厂长嗤笑一声，端着架子，

“这位秦先生，这里是飞鸽集团第三分厂，谈生意请走正规流程，去集团销售部。董总监是生产负责人，不负责销售！而且现在是工作时间，请不要影响我们正常工作！”他刻意强调了“工作”和“影响”。

秦凡仿佛没听见，首接对董大山说：“听说你有个自动化生产升级的方案被毙了？因为钱？因为怕工人闹事？因为要论资排辈？”

董大山脸色难看，没吭声。

秦凡笑了，笑容里带着一丝冷冽：“巧了。我刚收购了一家濒临倒闭的自行车厂，正准备全面改造，打造成一个智能化、自动化的高端制造基地。目标产能：年产共享单车百万辆以上，后续还要升级生产电动自行车。”

他盯着董大山，语速不快，却字字如锤：

“这个基地，需要一个总负责人。要懂大规模生产管理，要懂供应链整合，要懂精益生产，要敢用新技术，还要能压得住场子，管得住工人。”

“我给你绝对的生产指挥权！预算，按最优方案给，上不封顶！团队，你自己组建，待遇你定！工人？愿意拥抱新技术的，留下，工资翻倍！不愿意的，按最高标准补偿，好聚好散！”

“至于你老婆的工作调动…”秦凡话锋一转，看向雷烈。雷烈立刻递上一个信封。

秦凡把信封推到董大山面前：“帝都市重点实验中学的校长亲笔签名的商调函和接收函。只要你点头，你爱人随时可以调入该校任教