员工的去留。只要钱伯斯愿意，完成工作交接后随时可以离开。”

钱伯斯在星海科技只会默默无闻，因为星海集团有竹下雅人在。

前往思科他才能实现人生的真正价值，进而成为世界最顶级管理者。

钱伯斯可以获得更多的荣誉和金钱，星海集团也能凭此得到更多的人脉和声望。

“谢谢竹下会长的理解，也希望竹下会长可以允许我们在下周拜访钱伯斯社长。”

“当然，这是大家的自由。”

极少有人可以拒绝大权在握的诱惑，钱伯斯也不例外。

面对莫里奇和瓦伦丁的反复劝说，他最终选择离开星海科技。

“去吧，希望你可以在思科创造新的辉煌，就象郭士纳一般。”

“是，谢谢会长，我可以的。”

钱伯斯很感动，因为和郭士纳不同，他属于星海集团培养起来的管理者。

早前他在王安计算机只是中层领导，被星海集团挖角后一步一步升到高管。因此他对星海集团的感情也更加深厚。

“去吧，去实现你的梦想。如果不顺利，星海集团也会给你留个位置。”

星海集团依旧处于高速扩张时期，缺的不是岗位，缺的是熟悉的人才。

钱伯斯重新回来虽然不能再做星海科技社长，但完全可以去管理其馀子公司。2?完#本;神&|站?^ a?)追3§?最>|新3&?章#节¨

“是，会长，谢谢！”

钱伯斯离开后，接任星海科技的是约翰·斯卡利。

竹下雅人也算是兑现了昔日的承诺，让这位前苹果公司总裁重返科技行业。

说起来，斯卡利比郭士纳和钱伯斯都适合星海科技。

因为斯卡利属于经营能力非常顶级，但在研发创新上面不太行的经理人。

恰好，星海科技社长最不需要的就是创新能力。

因为有竹下雅人在，星海科技大多数创意都可以由他提供。

斯卡利需要做的，只是将这些产品卖到全世界。

“怎么样，重新回到科技领域感觉如何？”

斯卡利就职星海科技社长职位后，竹下雅人善意的笑着问。

“不是很轻松，希望星海科技能实现我的梦想。”

斯卡利担心再次失败，心里的压力很大。

“放心吧，今年的星海科技绝对会有个大提高。”

今年将会是星海科技再次爆发的一年。

王牌项目星海手机，即将推出内置天线新手机，以及可以避免误播号码的翻盖手机。

是的，早期翻盖手机的最大作用就是避免按到手机按键，因此只遮盖了下面的按钮。

至于更经典的，类似于笔记本计算机那样屏幕和按键分离的翻盖手机。

星海科技还在研发，预计明年才会推向市场。

快速崛起的小灵通手机，则开始和各国电信公司进行接触。并且泰国和中国已经心动，准备进行一定规模的测试。

可以说，成功已经在行向星海科技招手。

至于星海芯片和星海晶圆，更是生产多少就能卖多少，数钱数到手抽筋。

这主要得益于三个方面，

第一，全球计算机销量的极速攀升。

星海作业系统简化了计算机操作流程，小白用户也可以快速上手计算机，使用计算机。

因此越来越多的家庭愿意花钱买一台计算机，越来越多的公司选择计算机办公。

第二，全球移动电话销量的猛增。

随着2g移动通信技术的全面推广，手机信号越来越好，人们也愿意买上一台手机进而方便工作和生活交流。

第三，互联网通信的发展。

星海网吧联盟的问世，给全世界互联网产业放上了助推器。

互联网产业的发展，又加速了各大公司网络线路的建设。

这其中，自然少不了各种类型的芯片，也少不了星海