术底蕴消耗一空，再也没有可能实现大幅度利润增长后。

韦尔奇拍拍屁股走了，却留给继任者无数的麻烦。

因为公司再也没有了行业领先的先进技术，只剩下短时间内可以赚钱的项目。

为此，通用电气不得不转型半金融公司。后果就是公司越来越衰败，甚至被美股标准500除名。

一家百年企业，就这样被末尾淘汰制度玩的半死不残。

如果不是果断放弃末尾淘汰制度，说不定会更加衰败。

对于通用电气来说，这绝对算是一种耻辱。

前世微软后来也搞过末尾淘汰制度，结果就是错失整个pc互联网浪潮。

如果不是在移动互联网时代选择放弃，估计也会错过。

毕竟人不是机器，需要一定的人文关怀。

残酷冰冷的末尾淘汰制度只会让员工重视短期效益，根本不会在意公司将来的死活。

公司高层规划未来，但手下只想满足要求不被淘汰。

至于未来发展，那和我们这些打工仔有什么关系。

重要的是不犯错，才能减少被淘汰的可能。

毕竟很多时候做的越多就会错的越多，尤其是长线工程的初期阶段，绝对会产生大量亏损。