只拆分成两部分。”

“第一部分只负责游戏制作业务，名字叫星海游戏制作公司。”

“另一部分则负责游戏发行工作，名字叫星海游戏发行公司。”

星海游戏的制作和发行，是一定要进行拆分的。

这样公司的游戏发行业务，才有机会汲取公司外部的力量发展壮大。

而不是沦为游戏制作业务的小跟班，只发行自家游戏。

要知道自星海游戏成立，除了《俄罗斯方块》这一竹下雅人重点关注的游戏，发行部门还没有发行任何一款公司外游戏。

说到最后，青年看向罗杰斯。

“罗杰斯社长，公司改组成星海娱乐后，你将担任新成立的星海娱乐社长一职，并且兼任子公司星海游戏社长。”

改革就是要将朋友变得多多，敌人变得少少，才能起到事倍功半的作用。

以星海游戏为例，

经过改革之后，罗杰斯社长直接升职。

不仅拥有本来就有的游戏业务管理权，还有了星海集团所有娱乐项目的管理权。

因此，他绝对会强力支持此次改革。

当然，星海音乐公司的社长也不亏。

虽然公司还是星海集团的边角料产业，但也捞到了星海娱乐副社长一职。

大家都有进步，改革才能其乐融融。

“是，属下领命。”

罗杰斯很开心，虽然眼下的星海娱乐，除了游戏领域基本都是空壳。

不过没关系，有这个名头，他就可以领导公司扩张到娱乐产业的其馀领域。

现在他就有一个粗浅想法，那就是成立一家gg制作公司。

就算不向外发展，单单是集团内部业务，就足以让gg公司大赚特赚。

顺利完成星海游戏、星海音乐的改组后，竹下雅人已经满足。

“其馀公司，暂时维持原貌。”

“如果改组后的效果好，那么我们就推进更多公司参与改组。”

“如果效果欠佳，那么我们就就再想办法。”

说是这样说，但竹下雅人早已下定决定，就算改革的效果不是很好，也要继续推行。

集团内部已经出现管理混乱的苗头，如果不梳理好，很容易搞得一团糟。

到时候别说发展扩张，就算维持住公司的本来地位，都会变得十分困难。

此外，集团内部混乱，也容易滋生贪腐问题。

他可不想自己和员工辛辛苦苦赚到的钱财，都踹进少数害群之马口袋。

会议结束后，竹下雅人单独留下罗杰斯。

青年一边倒茶一边问：“对于星海游戏制作和星海游戏发行两家子公司的社长人选，罗杰斯桑有没有什么想法？”

“谢谢会长。”

罗杰斯接过红茶后，低着头沉思一小会。

“恩，我觉得星海游戏制作公司社长，从社外招聘有经验者更合适一点。”

除了他，星海游戏内部，根本没有总览游戏制作大局的管理。

如果不从外面挖，就只能暂时空缺，然后由他兼任。

“哦，那你有圈定的目标吗？”

“暂时没有。”

罗杰斯耸了下肩头，坦然的看着自家会长。

“但外面那么多游戏公司，总能找到合适人选。”

“好，那我们就通过德勤找一位合适的。”

竹下雅人并没有将星海游戏制作公司的社长职位，交给罗杰斯选择。

他想找个，更符合自己心意的管理人。

同时，这也是在向星海娱乐内部掺沙子，不让罗杰斯一家独大。

“德勤在这方面确实专业。”

罗杰斯知道自家会长的心思，但他并不准备出言反对。

因为无论谁担任星海游戏制作公司社长，差别都不是很大。

没办法，谁让自家会长很喜欢游戏，并且时