在非常缺人。不知道等京城和申城的实验室建好之后，能不能从别的地方，再调配一些人手。”

“比如冰城那三家公司的，光刻机项目研发人员。”

这时候很多国企，都有不逊色于中科院的尖端人才。

冰城有三家国企，就曾在80年研发出国内最先进光刻机。

如果能将他们也一网打尽，就可以再次提高实验室的科研能力。

“可以，我们每年还会给贵实验室一些大学生指标。”

“真的吗？”

竹下雅人十分惊讶，没想到还有意外收获。

80年代的大学生，是十足的金贵人物。

尤其是能进入光刻机实验室的大学生，更是天之骄子中的天之骄子。

如果选择政府，那么就是省里和中央的选调生。

如果选择国企，那么就是总部或者省里的重点培养对象。

80年代的中国太缺高端人才，属于典型的岗位多人才少时期。

这种情况，直到90年代才会逐步改善。

至于人才过剩，那都是2010年之后的事情。

“恩，只要京城和申城的实验室建好，每个实验室每年都有40个指标。个研究生。”

科技部这是准备借鸡孵卵，希望培养更多的相关人才。

总不能等有所需要的时候，却没有相关人才吧。

前世中芯国际创始人张汝京，就出现过这个问题。

他离开德州仪器的时候，想直接在大陆建厂，结果大陆缺少相关人才。

无奈之下，他才会先去湾湾。

准备培养一批人才后，再进入大陆。

他的策略很成功，中芯国际初期，大多靠他带到大陆那批人才支撑起来。

“请放心，他们一定可以学习到最先进技术。”

竹下雅人也知道投桃报李，委婉的表示自己明白其中意思。

达成完美结局后，竹下雅人志得意满的带着45所光刻机项目组全部员工返回日本。

现在研发光刻机还比较简单，所以项目的开发人员并不多，只有20几位。

但出于对人才的渴望，竹下雅人软磨硬泡科技部和中科院相关领导，又增加了10多位。

其中就包括中国早期光刻机项目研发人员江文汉和徐端义。

这两位可是国宝级人才，完全就是国之重器。

这次能跟着来日本，也只是暂借。

因为这些都是重要人才，所以竹下雅人直接选择包机。

并且在飞起起飞之前，让中国方面专业人士仔细检查了一遍飞机的安全情况。

他虽然是小角色，但在这方面也不得不防。

尤其是湾湾那边，说不定什么时候就要搞事。

湾湾那边非常重视晶圆代工产业，而星海半导体现在和台积电处于竞争关系。

虽然两家公司都比较小，竞争力度不大，但再加之是亲大陆人士，那就有点不一样了。

要知道高端的商战，往往非常简单。

比如美国的杜邦财阀，就是靠着土飞机快速崛起。

现在这类情况，同样很多。

人一死，万事皆休。

“这是我们为大家租的公寓，希望大家能够喜欢。”

早在几天前，竹下雅人就电话沟通星海半导体制造租贷公寓。

所以项目组人员到达东京后，无需暂住酒店。

酒店这种东西，短时间内还算不错，长时间终归不如自己租房舒服。

同样跟过来的中科院45所所长马云镶，不太确定的问：“是每个人单独一间房吗？”

竹下雅人看着眼前的高档公寓房，理所当然的说：“当然。”

这些可都是顶级人才，可以显著提高星海半导体制造公司的技术实力，公司自然要给最好的后勤保证。

“有点太豪华了吧。”