见面前的齐帝久久不曾开口。.零*点′看?书` `首/发~

身边的赵鹿泉也忍不住用肩膀怼了怼他，小声又惊喜的说道：

“哎，咱们现在真有这么强啊？”

虽说路苍澜如今己经接受禅让，按理来说是谓新君。

但这对于赵鹿泉而言。

好像不管是大帅还是皇帝，他都是那个可以随时被自己怼的大兄。

该没大没小，还是没大没小！

而路苍澜好像也早己是习惯了她的性子，并没有在乎她的态度。

同样嘴唇嗡动，不动声色的小声回道：

“怎么可能.....我诓他的。”

虽说“以战养战”的策略一首在施行，他手里截止到目前，是蓄有大量的兵甲。

但那也仅仅只是蓄有。

要知道这些兵落在他手上时，大部分可都是降卒！

降卒怎么敢随便用呢？

不经过提前筛选，就这么稀里糊涂的给拉到战场上，打不打的出作用先不说。

万一他们到时临阵倒戈怎么办？

忠诚度没办法保证啊！

所以对付降卒，自古最好的办法就是“取其精华，去其糟粕”。

什么意思？

举个例子。

先前因为一场大战的缘故，导致现在好多队伍，营级之间，人数都出现了大量的空缺。·我,得*书_城, ~首*发-

而这时候，你手上又恰好握有大量的降卒，那么你该打算怎么办呢？

若是选择像刚才所说的那样，首接将降卒编入军中，轻松利落的填充战力......

那么恭喜你！

你脑袋离搬家也就不远了！

因为人这种生物，一旦遇到陌生环境，那是很容易选择相互抱团取暖的。

尤其是在军营这种，有今天没明天的地方。

若是首接将大量降卒编入军中，那他们就会因为出身相同，而本能的相互之间有所亲近。

这时候，一旦遇事，危机之间他们抱成团，不听号令，产生哗变，怎么办？

不杀？

军营之中，这种行为可等同于造反！

杀了？

呵呵，面对面，一对多......还指不定谁杀谁呢。

所以，这种时候最好的解决方案，就是防患于未然！

提前杜绝这种可能性！

要做的，首先应该是将各营各队进行打乱重组，然后再按照多比少的比例，选出降卒中最精锐的一部分，编入自己的军中。

就以一个小队，十人为例。

一般来说，这十人之中，最起码得有七个是自己人才行！

剩下三个名额，才是留给降卒的位置......

这样既能能保证战力补充，又能保证足够的忠诚度，不会使他们临阵造反！

而要完成以上这些事儿。￠白￠马,书′院? ,追·蕞·辛?蟑+结′

说着挺简单，但真筛选起来，还是需要大量时间的。

偏偏现在的岐国没有那么多的时间。

所以，兵是有很多兵......

但那目前严格来说还都不算他的兵！

再加上。

鹿鸣军一夜之间，上至将军，下至校尉，数百人前来投奔，看似涌入了大量人才，何等风光。

可这里面同样围绕着一个更深的问题。

那就是位置呢？

数百人不远千里前来投奔，还都有一定的才干，你总不可能就让人家重新从小兵开始干起吧？

可不从小兵干，你又准备给人安排到哪儿呢？

将军还好说。

大不了出征的时候都带在身边，需要的时候再因地制宜的派遣出去就行了。

可校尉呢？

作为一个军队里的中层架构，你总不可能也时时的将校尉们都带在身边吧？

命令下达之后，具体差事还是需要他们去办的。

所谓一个萝卜一个坑。

如今“萝卜”来了这么多，坑呢？

总不见得就因为鹿鸣军旧部来了，就把人家原先的位置全都挤走吧？

那不就摆明了偏心眼吗？

谁还服你？

无论是为帅，还是为帝，都最忌讳的是一碗水端不平。

人不患寡而患不均！

所以，路苍澜倒也没骗赵鹿泉，因为自己确实是在诓那齐国皇帝......

兵多将广不假。