这些年，管家没出大错，何雯也曾分析过原因，在戴氏这边，天?时地利人?和，老侯爷那边，用自己的“蛮不讲理”的理论压制，侯府又正是蒸蒸日上，也会?掩盖很多问?题，多方原因下，今时今日的侯府看不出什么问?题。但若一直下去?，很快，弊端就会?显现。

今日，戴氏虽然是在放权，但却也是从“粗放”的管理，往“精细”的方向发展。虽然有些晚，但侯府还没出现颓废之势，十分来得及。

“其实很简单，可以每年挑个时间，搞一个技术比拼大赛，排名，给发奖金，重用前?几名。”何雯根据侯府的现状，提建议。

鉴于?这个时代，府里可用的人?都是签的死契的下人?或家生子，人?员流动这件事很小，所以人?才?只能从自己家里培养、发掘。

戴氏手?里缺人?，缺的不是身边人?，而是中间层，小管事。这些人?，不一定要非常擅长管理，但一定要会?干活。

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