中午大家稍作休息后，就准备起了下午的员工培训。`h/u~l¨i*a!n^b!o′o-k?.^c+o_m-

“从头到尾的整个流程我们再一起检查一下，以宁和靖靖接触的少，参与这次培训是好事，可以查漏补缺一些，不明白的就提出来。”

“淮枫，以后你会主要负责厂子的运营，那不管是大的决策，还是小的细节，你都要了解熟悉，甚至擅长。只有这样别人才忽悠不了你！”

“防人之心不可无，这句话是有道理的。”

盛今禾先给三人说了培训的必要性，他们都是悟性高的，一遍即可。

“我们记住了！”

季淮枫回道。

西人用了一个多小时才跑完一遍。

“喝点水吧，2点开会，大概三点半结束，我们西点才能开机，现在天黑的早了，时间赶了点，不如只做肉的处理吧。”

“明早我们再过来一趟。”

“开机就放在明早。”

盛今禾想了下还是觉得这样比较稳妥。

“可以的，嫂子，下午大家的状态可能没有早上好。”

季淮枫认同。

“那就这样定了！”

“等会儿跟大家解释一下，他们能理解的。”

“第一个月，是相互了解的阶段，如果发现员工不行，立马换人，别犹豫，但是请人走的时候，该做的都做到位，别让人记恨。?¤微?趣.o小¤>说_网@×e ?>追!最$1新!章%[×节?))”

盛今禾一开口就是操心。

“好的嫂子，放心吧！”

季淮枫处理这样的事很有经验。

“嗯呢，时间差不多了，咱们走吧！”

西人到了集合地。

大家的状态都不错，盛今禾猜想可能是因为中午吃了一顿美味的午餐。

但是这些人其实家里多多少少都是有工人在的，吃上一顿肉还是容易些的。

不过不挨饿，还能吃到好吃的，谁的心情都不会差。

接下来盛今禾还是完美隐身了。

季淮枫给大家介绍了何以宁跟厉靖靖。

两人算是一个部门吧，放在后世差不多就品宣部和培训部。

“嫂子，等会儿就轮到我了！”

“我有点紧张！”

厉靖靖紧握双手说道。

“我相信你，你很棒啊！”

“这些人你就把他们当做药材，或者大白菜，你就讲你自己该讲的就成。”

盛今禾安抚道。

“大白菜？”

“哈哈哈，嫂子这样一想我还真不紧张了！”

厉靖靖想着，不光是大白菜，还是大萝卜呢！

一旁的何以宁其实也紧张，但听了之后也放松了。~看￠书-屋\小_说~网` -免^费¨阅!读`

“本来就不用紧张，这才多少人，满打满算没有40人吧，你们可是给200人上过课的啊，忘了？”

盛今禾笑道。

然后看她们的表情，好家伙，还真给忘了，看来是真紧张了！

三人对视一眼，笑了。

紧张感也一消而散。

“下面有请厉靖靖厉同志来给我讲一下车间的卫生如何保持。”

盛今禾让季淮枫提前给工人做了工服，帽子，口罩，这些缺一不少。

入口的东西，必须要讲究卫生。

进入车间前，大家不仅要消毒，还要认真执行洗手的步骤，互相监督，互相提醒。

每月都会选出卫生标兵等，总之软硬兼施的方式，让大家把这个问题给重视起来。

厉靖靖虽然台下说紧张，但一进入状态整个人都格外放松，还能跟大家来个互动，大概半个小时的分享，非常精彩。

然后就何以宁给大家分享食材处理过程中的一些小技巧，她做饭多，还真积累了不少的经验，连台下一些做了几十年饭的大姐也连连称赞。

盛今禾在台下看着两个人的成长，甚是欣慰啊！

果然在4点的预测时间内，员工的培训结束了，手册上的内容，每周轮流来复习。

厂子里对学历还是有要求的，所以大家倒是都认识字，这点确实省了不少的事情。

而有些岗位倒也是能放松要求，当然能认字还是最好的，所以她承诺给竹柳大队的另外两个名额，希望能给到识字的人。

所以，教育啊，要抓起来。

这样大队的知青们也能多一种选择了。

而且公社