之后大家便喝茶、打牌，闲聊不断，这样的家庭聚会朴素而温馨。\墈?书/屋*晓￠说_蛧~ ^勉.肺?悦^读`

秦淮茹今日心情极佳，尽管中午这顿饭花了不少钱，但她也收获了不少礼物。

更重要的是，她让乡亲们看到了自己在城里的生活有多么美好，日后传回乡下，必定很有面子。

时光飞逝，月末最后一天悄然来临，李建设来到丝绸店召开小型会议，顺便整理账本。

“李经理，这个月的支出有些多，二店十几位员工的工资，还有大食堂的装修采购、绸缎进货等，这些都是以前不曾有的开销。”

会计老张愁眉苦脸，不知如何处理这些账目。

除了老张，店里还有两位分别负责二店和大食堂的会计，以及李建设从街道选调来的总账会计和出纳。

仅算账的团队就已经相当庞大。

李建设笑着说道：“没什么大问题，忽略二店和大食堂的支出，我只需要关注利润部分，将多余的非必要开支延后结算，用几个月的时间慢慢消化，确保不会超过年底即可。”

公私合营按年度核算利润，陈经理建议暂时不分红，本月的收益先留存。

对外宣称，我们的绸缎庄盈利颇丰，需起到示范效应。

"明白李经理，我们会照做。"

众人皆为精于算计之人，一听便觉合理。

只要陈雪茹本月不分配红利，这笔资金就等同于未流失。

"我没意见，完全支持公私合营。"

陈雪茹资金充裕，依从丈夫的安排即可。

"很好，明天前门大食堂开业，街道和区领导都将莅临考察，大家务必全力以赴。

若有失误，必受严惩。"

李建设并不介意提高福利待遇，即便午餐可以省略。

给予福利后仍需严格执行纪律，否则难以管束团队。

散会后，他迅速拿到标准的利润账本，整体良好，但有几处小瑕疵，经他修正后便无碍。

"雪茹，账本收好。

走，跟我去食堂转转。

对了，明天别带学弈过来。"

带孩子进店铺实属违规，不过偶尔为之也无妨。

"嗯，孩子想你了，知道你今天会来。"

陈雪茹微笑回应，随即外出寻找儿子，却被何玉梅先行接走。

李建设随后跟进："玉梅，你也一起去食堂看看。"

"好的李经理！"

何玉梅抱着学弈，一行人前往附近的前门大食堂。

抵达店内，只见何大清正带领员工准备菜肴。

每日午间，不仅绸缎庄员工在此用餐，街道办事处及居委会人员亦共享此食堂。

"李...李经理，您来啦。¨6￠1!墈`书*网- +芜,错_内^容?"

何大清尚感不适，昔日院中无所事事、游手好闲之人，如今竟成为自己的上司。

"嗯，只是过来了解一下情况。

老何，你曾在大厂任主厨，比我更懂如何经营食堂。

不过，也必须遵循我提出的要求，并将其公示上墙。"

李建设抬手指向墙上标语，内容涉及公私合营、卫生清洁、杜绝浪费及厨师规范操作。

“这些都能保证落实，厨房的事我亲自监督。”

何大清多年掌勺从未出错，对此很有把握。

“很好，大家听好了，我会不定时检查，若无问题，年底必有奖励；若有差错，则相应处分。”

李建设说完后，又单独叮嘱了领班几句。

此人是从另一酒楼挖来的，因态度积极、服务意识强而被看重。

领班崔晓红虽已三十多岁，其貌不扬却能力出众。

“晓红，明儿就靠你了！”

“放心吧，李经理，我会管好团队的。”

其实崔晓红本在原单位干得不错，无奈新东家开出优厚条件，且提供正式编制，最终只能转投而来。

“行，就这样定了！”

李建设环顾四周，确认一切妥当后，来到楼上大厅，遣散旁人，让陈雪茹带着孩子在一旁玩耍。

随后他问道：“玉梅，听说小酒馆那边食堂也要开业了？”

“没错，那里也会供应堂食和炒菜，由马连生负责掌勺。”

何玉梅平时常与那边同事交流，特别是会计赵雅丽，一直有意