院子里的人越聚越多，议论声也越来越大。+二\8/看*书.徃￠ *嶵·薪`章?踕.埂_鑫!哙?秦淮茹站在人群中，脸色煞白，心里七上八下的。如果轧钢厂真的出了问题，她和孩子们该怎么办？

"你们说，厂里的领导就不管管？"有人问道。

易中海冷笑一声："管？怎么管？那个林工上面有人，听说军工部的领导都对他刮目相看。我们这些老员工，说话哪有他的分量重？"

聋老太接茬道："就是，现在厂里那些年轻技术员，一个个都跟着林工，老员工们的话，谁还听啊？"

这番话说到了不少老员工的心坎上。在厂里，确实存在着新老员工之间的微妙矛盾。林舟的到来和他带来的一系列变革，让这种矛盾更加明显。

"不行，得想个办法..."有人小声嘀咕。

易中海慢悠悠地站起身："行了，大家别瞎操心了。我还得去趟厂里，看看情况。如果有什么消息，晚上回来告诉大家。"

聋老太眼中闪过一丝狡黠，"老易，你在厂里人脉广，打听打听那个林工到底要干什么？别让他把大家的饭碗都砸了！"

易中海点点头，转身离开了院子。他脸上带着忧虑的表情，心里却暗自得意。林舟啊林舟，这次我看你怎么收场！

院子里的议论还在继续，聋老太的那些话像毒药一样，慢慢渗透进每个人的心里。.求~书.帮? -蕞?新~彰`节·庚￠鑫′筷_

……

轧钢厂会议室里，气氛凝重。杨厂长坐在主位，脸色阴沉如水。

"同志们，情况有些复杂，"他环视一周，沉声道，"厂里确实出现了一些不良情绪，有人在散布谣言，说我们的前进一号是在'挖大家的墙角'，说林工是在'搞小动作'。"

车间主任们面面相觑，不知该如何反应。

"更严重的是，"杨厂长继续说，"有人在背后煽动工人抵制广交会的准备工作，说什么'机器多了人就下岗'，'林工要让大家喝西北风'...这些言论非常恶劣！"

三车间主任老王忍不住拍案而起："是谁在背后搞鬼？！林工为厂里呕心沥血，他们居然这样污蔑！"

"我也很气愤，"杨厂长叹了口气，"但现在最重要的是稳定军心。广交会在即，我们不能让这些流言影响大局。"

"厂长，我建议严查造谣者！"老王坚持道，"这分明是有人故意破坏！"

杨厂长思索片刻，点点头："查是一定要查的，但不能大张旗鼓。现在最重要的是稳定工人情绪，确保广交会的准备工作顺利进行。"

他转向在场的各位主任："请你们回去后，向工人们解释清楚，前进一号和广交会是国家层面的重大决策，绝不是林工一个人的主意。^衫+叶·屋\ ·已?发-布¨罪′辛*璋*劫*这不仅不会影响大家的工作，反而会为厂里带来更多订单和资源。"

会议结束后，各车间主任立刻行动起来，召集工人们开小会，澄清事实，稳定情绪。但谣言的扩散速度，远超过他们的预期。

五车间的工人小组会上，老工人张大力首接质问："主任，您老实说，这新机器是不是真的要取代我们？我干了二十多年，难道就这么被淘汰了？"

"胡说八道！"主任拍案而起，"前进一号只是提高了生产效率，不会取代任何人！相反，有了它，我们能接更多订单，大家的奖金会更多！"

"那为什么现在停产了？"另一个工人不服气地问，"是不是林工的点子行不通，现在骑虎难下了？"

主任无奈地解释："停产是暂时的，因为我们在准备广交会的样品。上面非常重视这次活动，很可能会带来大量国际订单。到时候，前进一号会全力生产，大家的工作不仅有保障，还会更加忙碌！"

尽管主任们竭力解释，但多年形成的固有思维模式很难在短时间内改变。不少老工人和技术员仍然私下议论，质疑林舟"乱折腾"，担心新技术会让自己丢掉饭碗。

更糟的是，易中海这个"老资格"的工人，正暗中火上浇油。他以"关心厂里发展"为名，挨个找老员工聊天，实则散布更多不实言论。

"听说了吗？军工部那边对林工的方案都不看好，只是碍于面子才批准的。"

"广交会？能卖出去才怪！到时候丢了国家脸面，看林工怎么收场！"

"我认识一个搞计划的老同志，他说这种高效率生产线在现有体制下根本行不通，迟早要出问题..."

这些话语像病毒一样在厂里传