微微前倾，双眼紧紧盯着网页里的题目，陷入了深深的沉思。

只见上面清晰地书写着一道题目。

加班费的计算标准（多选题）：

a、平时加班?（即工作日加点）：支付不低于工资的150%的工资报酬。?

b、周末加班?（即休息日加班）：支付不低于工资的200%的工资报酬。?

c、法定节假日加班?：支付不低于工资的300%的工资报酬。

d、加班是天经地义的，不需要给加班费。

我该怎么选？

这种常识的问题，要怎么选？

那就按照常识来。

宋启文毫不犹豫的选了前三项。

作为洲际知名的人力资源猎头，他是不屑去那些压榨员工的公司的。

做了几条题目，又看新的题目。

如果公司员工不能胜任这项工作，你应该怎么做（多选择题）。

a、先进行培训。

b、进行工作调岗。

c、提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。

d、直接开除。

这种问题都不需要管，直接闭眼选。

选完充满基础意识的题目后，是简答题。

时间过得很快，宋启文最先做完，提交答案。

点击提交后，宋启文看到电脑屏幕弹出的提示框。

【你确定你提交的答案吗？请检查一遍，你有三十分钟时间或者再次点击提交。】

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

宋启文看到这条提示，眉头瞬间拧成了个“川”字，脸上满是疑惑，嘴巴不自觉地微微张开，心里想着：

“？？？这是错的吗？”

宋启文下意识地摩挲着下巴，眼神中闪过一丝犹疑，脑海里不禁泛起嘀咕：难道，那些题目……

念头一闪，他的眼神瞬间变得锐利起来，二话不说，立刻全神贯注地将题目重新看了一遍。

他的目光紧紧锁定在屏幕上，逐字逐句地审视着。

发现基本都是‘劳动法’的内容，随后陷入了深深的沉思。

他微微皱起眉头，嘴唇轻抿，低声呢喃道：“难道这个星海文化的公司不准备按劳动法？”

一番仔细检测后，宋启文咬了咬牙，眼神中透露出一丝坚定，斩钉截铁地说道：“不管了，不改了。”

说罢，他毫不犹豫地再次点击提交。

这一次，屏幕上并没有消息框弹出提示。

确认一切无误后，宋启文缓缓站起身来，椅子与地面摩擦发出轻微的声响。

他整了整衣角，迈着沉稳的步伐离开。

离开时，他的目光不经意间扫向其他两个竞争者。

只见他们眉头紧锁，一脸迷惑，额头上微微沁出了汗珠，正埋着检查自己的答案。

这有什么好检查的。

宋启文心中暗自思忖：“他们显然也是和自己一样。”

想到这儿，他嘴角微微上扬，露出一抹不易察觉的浅笑，又有些自嘲之前自己的不坚定，而后稳步走出考场。

到了外面，原本热闹的接待区域此刻只剩下一个接待人员。

接待员脸上挂着职业性的微笑，礼貌地说道：“你好，签个名，然后你的面试地点在九楼。”

说着，接待员递给他一张序号是 01的牌子，上面空白处正等待着他的签名。

“九楼？”宋启文挑了挑眉，眼中满是疑惑，他原本还以为面试在明天呢！

“是的。”接待员微笑着点头，解释道：“离总正在九楼。”

“离总？”宋启文听闻，不禁微微瞪大了眼睛，心中暗自惊叹：离渊，谁不知？但他亲自面试，需要吗？

“好的，谢谢。”

宋启文点了点头，接过牌子，转身朝着电梯走去。

来到九楼，一位年轻的小姑娘笑意盈盈地迎了上来，说道：“请跟我来吧！”

说罢，她轻轻推开一扇门，带着宋启文走进内部。

映入眼帘的是同样的公寓式办公室，不过相较于楼下，九楼显得空旷了许多。

室内只有两个简单的沙发面对面摆放着，中间隔着一张小巧的茶几。

宋启文环顾四周，心中不禁泛起一丝嘀咕：这是不是骗子公司啊？

星海文化不是赚了很