喻茗茗将资料袋接过来，也不急着看，一股脑地塞进自己的包里：

“好的好的，这段时间叨扰了，等会我给办公室的大家点一份下午茶，就当是庆祝我升职了。_比_奇`中?文_网/ \最+新?章·节¨更`新,快?到时候还得麻烦您帮忙安排下，谢啦。”

等她离开之后，市场部主管扫了眼其余竖着耳朵在听的众人，清了清嗓子，道：

“好好工作，表现好了，你们也会有升职加薪的机会。”

在场的大多数人听到这鼓励性的话，都笑着表示自己会努力的。

然而，新来的几位实习生却一头雾水。

有个妹纸首接站了起来，小心翼翼地询问：“那个，主管……我，我不是很明白咱们公司的晋升机制。”

市场部主管：“你是想问，为什么少夫人能够升职加薪吗？”

不等那实习生回答，市场部主管便转身道，“大家手上的工作先放一放，接下来我给大家解释下为什么少夫人能够升职加薪。”

“可能，你们看到的都是少夫人……咳，慵懒的模样。但你们不知道，少夫人每天的工作量并不少于你们的，完成的质量也都极佳。”

“昨天开会时，我提到的和陆氏合作的那份方案，就是少夫人提交上来的，你们觉得那份方案做得如何？”

底下的人陆陆续续地回答：

“挺好的。·y_u+e\d!u`y.e..+c?o.m/很优秀的一份方案。”

“额，很有创意。但似乎简洁了点。”

“我觉得简洁得刚刚好诶，重点亮点都提到了，数据分析也都很准确……”

“……”

市场部主管点了点头，然后继续道：“大概就是这样。所以少夫人能够升职，主要还是因为她工作能力的缘故。”

虽然也有身份加成，但这点并不重要。

据她了解，少夫人虽然“入职”了他们公司，但给少夫人开工资的，并不是公司，而是席总。

所以，席总乐意将自己的妻子安排在哪个岗位，是他自己说了算。

这点别说是她，就连股东大会也无权责问。

毕竟少夫人在公司又不捣乱，反而给公司创造了价值。

之前得知少夫人要进她的部门，她都做好了随时帮少夫人收拾烂摊子的准备了。

结果，少夫人不仅没有给她添乱，平时也都很配合她的工作，完全没有总裁夫人的架子。

说实在的，如果她是公司的股东，她巴不得公司多来几个像少夫人这样的“关系户”。.5-4!看¨书` ·更^新-最^快?

市场部主管：“咱们市场部的任务繁重，大家的努力与付出我都有看在眼里……不知大家有没有发现，最近一个星期，你们的工作效率高了不少？”

经主管提醒，其余人仔细思考一下，发现还真是如此。

以前她们得拖到下班后，甚至得带回家才能完成的工作，现在下班前就能完成了。

可是，这是为什么呢？明明工作量也没减少呀。

见大家若有所思，市场部主管这才继续出声：

“我不反对大家行业内卷，但我更希望你们能劳逸结合，提高自己的工作效率，提升自己的专业水平……”

听完主管的分析，大家才恍然大悟。

可不就是行业内卷嘛。

好不容易能入职YM集团，大家都想好好表现一番。

不管工作有没有完成，都会留下来加个班，表现表现自己。

你下班得比我晚，那我就比你更晚。

你的ppt做得精致优美上档次，那我就比你做得更加地高大上……

可最近这段时间，在少夫人的影响下，她们变得没那么紧张了。

精神不紧绷了，然后自然而然地，工作效率也跟着提高了。

且有着少夫人带头，一到下班时间，她们也不再犹豫，首接早早回家。

早点回家，还能和家人或朋友好好享受一下快乐时光。

心情变好了，睡眠自然也会好，睡眠好了，第二天上班时自然也是精神十足……

这么个良性循环下来，工作效率怎么可能不提高？

这场短暂的会议结束，不少人都觉得自己受益匪浅。

然而，刚刚提出问题的那个妹纸，还是有些不懂。

在主管离开后，她拉住了离自己最近的一位前辈：“那个，薇姐，主管刚刚说的少夫人……指的是谁？”

前辈：“就是茗姐啊，她是咱