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“还有高手？”随后陈默点着手里的小米pad，看着交卷榜单，按交卷时长和成绩，联合倒序一查，满分这列，最快的18分钟就答完了。

许朝军看着屏幕有些奇怪，“这家伙答完题不交卷，他在等什么？”

“或许他在等别人先交卷，不想这么出风头也未可知。”

十几钟后，许朝军拿着一份报告过来，喜形于色，“刚才我让数据那边汇总统计的数据出来了，老板，您看下，这下咱们彼岸可算得上兵强马壮了。”

陈默看着上面的数据，腾讯t3.1以上511人、阿里p7以上427人、百度t6以上346人、国外大厂海归282人.

以上这些都是报名填写资料的选填项统计出来的。

要知道这还是选填的，属于明面上已知的，暗地那些匿名的不知道还有多少。

要知道现在bat各家员工数大概在2万出头，按照比例划分，高级人才占比一般在10%20%，总数在2000人到4000人之间。

这让陈默不禁有种天下英才，尽入吾手的错觉。

“嗯，明天就看咱们这边的青云路能不能经受得住挑战了。”

“老板，您就瞧好吧，咱们也不是吃素的，青云路上十重关，每一关都是咱们集各家之长，聚合而成而且筹备三个月之久，够这帮平日里自视甚高的家伙们喝一壶的。

之前我们内部各岗位找了几个能力在前5%的一些员工试了下，通关的凤毛麟角，大部分卡在第七关左右，我倒要看看明天这批人最后能有几个通关。”

许朝军虽然笑着，但在陈默的眼里，却像是早已布置好陷阱，等待猎物入坑，看它们如何挣脱自救的猎人。

“那就拭目以待吧！看那个叫戴文渊动了”

右前方的动静，打断了正沉浸式做题的李武。

他抬头看到戴哥起身，冲自己露出鼓励的笑容，然后收拾东西走人。

李武看了看电脑上的时间，才半个多小时，戴哥这就做完了？

他看着已经自己做了一半多的题目，要不要这么夸张？

看来自己对他低估了，这哪是百度主管的水平，起码是个技术经理。

运气不错，起码这次认识个大神，不亏。

摒弃杂念，李武继续努力答题中。

1个小时过去，离交卷时间还剩不到半个小时.

2013教室交卷人数过半。

其实李武的所有题目早就在1个小时多点就全部回答完毕，但他没有选择提交。

他在思考，专业技能考核部分自己刚才重复检查了一遍，还是有信心的，他现在思考却是关于后面20道价值观的测试。

“领导天天到临近下班时间点就开会，你主观意愿很抵触，下面几个行为，你该作何选择？”

“当你发现公司有明显违背劳动法的行为，但周围同事都习以为常，你会如何选择？”

都是类似职场话题，而且下面的答案选项虽然那内容各有不同，但大体可以分为三类，同意、拒绝和随波逐流

虽然李武只在网吧干过，没正经经历过职场，但等量替换一下，如果自己下班要走，老板叫他干点事，那肯定配合啊，还能拒绝咋地.

李武原本按照正常的思路回答完毕，但他现在在犹豫，总感觉自己勾选的选项好像不太对。

想着青藤百科综述里面，他所看过的彼岸愿景，价值观

想着职言中关于彼岸的一些言论、网上关于彼岸的一些新闻.

想着刚才陈默在台上的讲话

李武目露明悟，或许其他公司是要任劳任怨的应声虫，但这次青藤学院这次价值观测试的目的明显不是！

彼岸可不是其他！

下定决心，李武直接把有关价值观部分考题的答案，全部改了一遍，从一个极端改向另一个极端。

随后，直接交卷，走人，不再有任何犹豫！

考完试，今天就没其他事，后续等待着下午5点后成绩公布就可以了。

在离院前，李武被青藤院的老师发了一张引导单，正面是明天的安排，是一个分支流程图。

考试通过→明天办理入院相关手续→可观看青云路考核→后续院内进修数月→入职彼岸

考试通过→成绩处于前5%的考生→自动参加青云路考核→根据最终成绩，入职彼岸

考试淘汰→可选择离去，对明日青云