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第180章 微聊秀

.比如做了什么项目取得了什么出色成绩,自己在其中的贡献是什么等等这些干货。

如果简历通篇是流水账,中学在哪上的,高中在哪上的大学在哪上的,大学里面获得了什么什么。

直接pass,谁特么看这些。

陈默当面试官就是这个准则,先粗筛,然后再精选。

粗筛就是几秒通篇扫一遍重点,看产出看项目,如果还不错直接过。

如果抓不住重点,直接pass。

接下来的时间,陈默就沉浸在简历汪洋中,海里淘金.

计算机软件高级程序员证书pass

通篇平庸没重点.pass

曾在商河科技当过程序员..说不定是老同事..过!

大学期间成为学生会主席.pass

清华大学计算机系?.过!

增删改查没有亮点pass

大学期间世界大学生超级计算机竞赛(asc)总决赛亚军团队成员之一哎呦这个不错,过! passpasspass

中专毕业念的机械工程是不是投错了,pa嗯?业余时间独立开发一款小游戏,用户上万,网址嗯还不错过!

上家在91助手技术博客网址陈默信手打开打眼一扫标题就知道有没有,确实有积累.过!

过的简历放在电脑桌面的一个文件夹中,pass的就只能成为邮件里的电子垃圾。

现在属于僧多粥少,所以当陈默发现有可过可不过的简历没有丝毫纠结,直接pass。

随后陈默掌握了一些筛选小窍门,筛选简历的单位时间在不知不觉间缩短

一旦进入专注模式就会加速周围的时间流逝,这是每个人都具备的超能力。

等陈默再回过神来,是被李建超敲门声打断,他瞥了眼电脑系统时间,4个小时转瞬即逝。随后看了下自己的进度,邮箱中仅剩一百多未读邮件,而桌面命名“过”的文件夹里面简历数还不过百,淘汰率高达90%。

“进!”

只见李建超进来后,一脸惊喜,“老板,微聊安卓和ios新版上线了!如你所料,他们弄了个微聊秀只能说跟咱们一模一样!”

“看来我们的队伍中出了一名叛忍!”

“那我们接下来.”

“按兵不动,按照原计划进行,只不过周末找个时间把毒瘤挖掉就行。”

“ok!”

“简历我还有100封就筛完了,你这边进度怎样?”

“呃,我今天抽空筛了五百左右,今天应该能把手里的筛完。不过我刚才听小段说白天这段时间邮箱里又新收了三千多封简历.”

陈默一听眼前一黑,感觉自己低估了自己的影响力,亦或者低估了彼岸科技给出的福利待遇对职场打工人的诱惑力。

原来痛并快乐着是这种感觉.

晚上陈默出去跟大家临时在楼下食堂对付了一口,期间看到小米的一些小伙伴,大家打着招呼,那帮臭小子甚至打趣他,嘴里说着,陈总也加班啊?

引起众人一番调笑。

大家囫囵吞枣就上来了,继续奋战筛选简历。

到了9点,陈默除了把原有的一千简历筛选完毕,又额外筛了三百封,然后精选了一下最终由132名技术过了简历关,淘汰率高达90%。

他把数据通过邮件发给段宏研进行汇总。

这还是只第一轮的初选,再经过笔试,面试,可能最终有二三十人?

当然这是陈默手里的,等到他出去,发现大部分人都在自觉加班筛简历。

陈默走到段宏研工位旁边,“怎么样了?”

段宏研见boss来了,赶紧起身,“刚才我汇总了一下,今天大家一共筛选了5872个简历,其中非技术类1337个,通过278个,本地的213;技术类4282个,通过542个,本地的382,这些包含你手里的那批简历,另外错投或捣乱的有253。”

陈默听完,点了点头,“辛苦!明天再筛一天就截止,我们先面这一大批。”

“好的,老大!”

陈默看着努力认真工作的大家很是欣慰,

“大家第二天工作就这么拼命,你们的表现让我很感动!”

“老大,我们只是觉得今天三倍工资如果不加班,感觉有点赔”刘新宇冷不丁冒出来一句。

众人心有同感地点着头,嗯嗯!

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