内门方向”，再试试新方向，一般新方向出现，人才紧缺，会有部落的补贴，第一次参与学习考核是免费的。

而若是没有任何考核想法，那便服从调剂，部落给你安排工作，业绩出众，或是才能出众，也会得到重用。你若有想法，也可以申请换岗。

不过。

若是你真的热爱，又或者途中遭遇教师打压。

一般会有监察人员给你派发“推荐信”的。

这些人员首接对楚楚负责，算是部落里最为“忠诚可信”的群体，某种程度上会比卫队更加可靠。

毕竟只是外门，黎木又一再强调，不得给予过重的负担。

要是以后人多了，内卷起来，分数线不断提高，那这些困于热爱，困于学校体制压力的学生，就没办法有足够的空间，自己找到出路了。

而监察人员的存在，便是这个体制中一个额外渠道。

不同人的，擅长的学习方式不同。

有的易于听力、有的易于阅读，有的易于联想。

学校终究要留足空间的。

所以，这些监察人员，就是一双大手。在这个尝试性的教育制度真正自立前，不断调控、协助其缓慢成长。

黎木大方的承认了其中可能出现的问题。

为此大量投入，一阴一阳，一明一暗，协同发展。

工作亦是如此。

除非是真的在一定限度内，无法开发出才能的。

否则能覆盖到的人群，黎木还是想尽可能覆盖到的。

同量级的势力下，人才开发率才是未来决胜的重点，也是一个群体潜力的重要指标......