站在许大茂这个位置，都不好意思过来询问何雨柱那个事。

何雨柱不再言语，虽然他是真忘了给许大茂安排的事了。

但这个事对何雨柱而言，也就一个电话而已。

这不是吹牛，而是事有不同。

如果这个时候，许大茂想着做玩具厂厂长啥的，哪怕何雨柱再往上升个大级别，都不敢打这个包票。

但现在许大茂是想着放映员的位置，他有这个技术，也有以工代干的级别，而玩具厂现在又没放映员。

所以这是双赢的事情，并且许大茂算是低就。

所以在流程上，这个调动是一点问题都没有。

再加上玩具厂还要指望何雨柱与外商的友谊，这才是何雨柱自信的由来。

剩下来的，也就是这个调动的合理性，这才是最大的难题，也是何雨柱让许大茂等待的原因。

何雨柱这下迟疑了。

要是没答应许大茂过，那他不会迟疑。

但毕竟话语是从他嘴里出去的，许大茂也听到了耳里。

这个时候，何雨柱迟疑的是不是该给许大茂打个电话，告诉他去玩具厂的事没问题，继续可以安排。

但这又回引发另一个问题，许大茂跟何雨柱的差距太大了。

差距一大，上级一句话，下面的人就会多想一点，

就像现在，如果何雨柱打了电话给许大茂，许大茂会不会认为他的小动作让何雨柱生气了？

谁知道何雨柱要留他在那个位置上干什么事呢？

之所以有这种奇怪的想法，就是很多下属，经常会有一种身为棋子的自觉。

也就是领导或者某个大人物把他留在那个位置上，说不定就留着将来办某一件大事，

国人几千年的历史，特别喜欢拿意外说事。

比如鸡鸣狗盗的事，这算好事么？后世两种说法，一种是因为孟尝君收了这种鸡鸣狗盗的人，所以真正的人才不去投靠。

还有一种就是，不管什么人，什么玩意，哪怕就是一张废纸，也有能用得上的时候。

而职场上面，社交圈管理上，一直就是后者是大部分人的想法。

几千年没变。

(本章完)