盲目，也不是急于求成翻倍扩张规模，只是多增加几名员工分摊工作量。

毕竟近期找上门的设计量大，不论是他们自身，还是底下员工的身体都吃不消。

身体才是革命最好的本钱。

他们两人不至于舍不得这点成本。

下午他们面试了十几位求职人员，两人正在办公室商讨留下的人选。

这次她们一共要留下三位设计师，挑挑选选定下其中两位，最后一位他们明显犹豫不决，有点小分歧。

封南指着其中一份简历道：“这位毕业于国内985高校，并且有一年半的工作经验，还是海市本地人，学历和能力都不错，也相对比较稳定。”

“他的作品集我看过，算是可圈可点。”

许羡坐在他对面，秉持不同的看法，“我其实更喜欢这位去年刚毕业的小姑娘，两人的学校不相上下，她的经验是比不上男生，也不是海市本地人，可她的作品明显比男生更有灵性。”

“你不觉得吗？”

在她看来，让人眼前一亮的作品比求职者是否稳定留在公司更加重要，他们是初创公司，急需打响名气的能人，而不是稳定的员工。

再者，就算男生是海市本地人，也不能断定他的稳定性。