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第254章 安排园区干部人事

从林区长办公室出来后,金霖爀把心思放在了园区工作上。*求+书!帮! ^已_发′布_最/鑫-璋^劫/

要想干事,首先要有人。

园区的部门繁多,有核心的,有非核心的,自己带来的人有限,只能控制住少数几个核心部门,其他的部门领导,也能发挥价值,跟其他大人物做好交易。

组织部、宣传部、纪工委、工会、妇工委、团工委这些党委、群团口的位置,都交给林区长和分管的党委委员去安排,相当于他们的福利了,只要不跟自己对着干,他们的自留地是可以保留的。

周颖是老办公室出身,可以以园区党委委员的身份,兼任办公室主任,负责日常行政事务、文件收发、会议组织等。

经开区的财政所所长彭颖,这次经过她父亲打招呼,走了金霖爀的关系,调任园区财政局局长,彭颖是金霖爀党校同学,有过交情,信得过。

法制办和综合执法中心主任是金霖爀以前在经济开发区的小弟,万玉,这个正科级职位给他,也算是跟自己相处这么多年的回报。

经济发展局负责制定和实施开发区经济发展规划,推动汽车产业及相关产业的发展,监测和分析经济运行情况。这是一个十分重要的核心岗位,需要极高的专业能力,金霖爀准备留着,放出去,以聘任制的模式,设置高薪吸引专业人才过来。

招商局负责开发区的招商引资工作,包括项目策划、宣传推介、洽谈签约等,需要大量的企业经验,这个位置是政府办李洋的安排,他介绍了他表弟王湫麟来担任,王湫麟的父亲是市城投公司的副总,人脉关系大,在招商方面有得天独厚的优势。

规划土地局、建设局、社会发展局都是其他领导的人选。

还有一些二级单位、事业单位,比如发展研究中心、政务服务中心、机关事务服务中心、信息中心,这些岗位也都当做领导福利一一都撒出去了。*卡,卡-暁!税,徃_ ,唔/错?内¢容`

青坪汽车产业创新示范园区在金霖爀的主持下,干部人事调整尘埃落定。

各部门、各岗位都迎来了新的负责人,整个园区呈现出一片蓄势待发的新气象。

金霖爀看着干部名册,新团队组建完毕,接下来就是要明确目标、凝聚力量,推动园区各项工作迈向新台阶。

于是,他决定召集所有部门负责人召开年度重点工作部署会。

办公室下发会议通知后的第三天。

会议当天,园区会议室里座无虚席。

各部门负责人早早来到会场,有的低头翻阅着手中的资料,有的小声交流着对会议的期待。

金霖爀迈着稳健的步伐走进会议室,目光扫视一圈,微笑着示意大家安静。

办公室安排的男秘书早已经把茶杯和笔记本放在金霖爀的座位区。

“同志们,今天把大家召集起来,主要是为了部署咱们园区本年度的重点工作。过去这段时间,我们完成了干部人事调整,新的团队已经组建完成。现在,我们要迅速进入工作状态,明确目标,齐心协力把园区的工作做好。”金霖爀开门见山地说道。

他顿了顿,接着说:“下面,就请各部门负责人依次汇报本部门年度重点工作安排,我会一一进行评价和分析。咱们先从办公室开始。”

周颖作为园区党委委员兼办公室主任,站起身来,自信满满地说道:“金主任,各位同事,办公室本年度的重点工作主要有以下几个方面。一是加强日常行政事务管理,完善各项规章制度,确保园区各项工作有序运转。我们将对文件收发流程进行优化,建立电子文件管理系统,提高文件处理的效率。*a\i′t^i~n/g+x^i^a`o^s·h¢u~o^.^c\o!m*二是做好会议组织和服务工作,提高会议质量和效率。三是加强与各部门之间的沟通协调,及时传达上级指示精神,反馈基层工作情况,发挥好园区的桥梁纽带作用……”

金霖爀听后,微微点头:“周颖同志的工作安排思路清晰,重点突出。行政事务管理是园区正常运转的基础,文件收发和会议组织看似是小事,但实则关系到园区的工作效率和形象。希望你能按照计划,把各项工作落到实处。同时,在沟通协调方面,要更加积极主动,及时了解各部门的需求和困难,为他们提供更好的服务。”

接下来,财政局局长彭颖起身汇报:“财政局本年度的重点工作一是做好园区财政预算的编制和执行工作,合理安排财政资金,确保园区各项建设

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