尽可能的创造就业岗位，在此基础上提高税收。

老百姓需要工作。

在有工作的前提下，工作得收入高，有尊严，有保障！

山河制造这方面搞得就挺不错的。

给工人的待遇。对工人兄弟的人文关怀。做的都很到位。

温国民特地在内阁会议上提出了表扬。

不怕有人说闲话。

因为事实摆在那里啊。

我作为内阁首辅。

偏向有人人关怀的企业没毛病！

钱是赚不完的。

但是钱不能让一个人青史留名。

“若干年以后，你的员工提起你还会竖起大拇指。你的员工还以在你山河集团工作为荣，这才是你最大的财富。”

“你的社会地位，个人形象才会高大！”

李墨白连连点头。

作为拥有上帝视角的男人，你要问李墨白最佩服的企业家是谁？

并不是那些创造很多财富，蝉联富豪榜榜首的那几位！

反而是那位能让自家的快递员工作20年，退休之后能有5000多退休金的男人。

，！

真的还是蛮牛逼的。

虽然说在国外被人算计了，阴沟里翻船，穿上了黄马甲。

但是男人嘛，这不是什么大罪过。

人家坚持给自己的快递小哥足额缴纳五险一金，退休之后每个月五千多退休金。

在职的时候能保证每个月七八千的收入。

再困难的时候，也没有拖欠过工资。

说实话，比很多国企央企都要良心的多。

虽然说跟体制内公职人员啥的还是没法比。

但民营企业能做到这份真的了不起。

李墨白就想着山河集团的普通职员。

比如山河制造的那些工厂流水线工人，跟在自己后面干了二十年。

退休之后也能有个四五千的退休金收入。

医疗能有保障，大病什么的，都能报销。

自己这个老板当的就不算失败。

东哥每年是一千多，两千多的快递员退休。

二十年后，自己的山河集团可是每年一万多，两万多的一线工人退休啊。

要是平均下来，人人都能有个五千元的退休金。

如果没买房子的话，再把几十万的住房公积金提出来。

那这辈子就稳了呀。

不给儿女添负担不说。

甚至还能补贴一下儿女。

这对普通的龙国工薪阶层来说，就相当不错了。

九零后，零零后成家立业之后，他们是最有感触的。

有退休金的父母。有医保的父母，真的太爽了。

尤其是三四千以上退休金的父母。

让孩子能轻装上阵啊！

喜欢最牛大专校长，干翻七个工业国！。