下来，也不会努力工作的话，就可以让他们咨询出路了。”

“这点小事，你们自己决定就好，而且两个部门的领导肯定是可以自主决定员工的去留问题的。”

听到陈长风这么说，王慧心里肯定也是有底的，她也只是想征求一下陈长风的意见。

850不然的话如果他她单独这么跟组内的成员说，他们肯定是会不乐意的，现在是林总这么交代的，他肯定是要照做的，哎呀，他们领导也有领导的烦恼，可真的是用心良苦呀。

李娇娇这么大的销售部，肯定也是非常需要人的，但是她想着也是有一点她自己的顾虑的。

新员工来说呢虽然需要调教的时间比较长，但是他们的可塑性还是比较高的，像这几个老员工也经历了好几任领导的，肯定都是变成老油条了，在工作上的可塑性也是比较低的，虽然他们也是有一定的资源和能力的，但是李娇娇也是有所顾虑的。

这不王慧从陈长风的办公室走了之后就直奔李娇娇的办公室了，她也想跟李娇娇商量一下，这几个员工的去留问题，大约还剩四、五个人左右。

“当当当。”

“李总，这会儿忙吗？想跟您聊点事情。”

“不忙啦，快进来吧！”

“是员工的去留问题吧？我看工作那么大的压力，也没让你如此的困扰，是不是这几个老员工的问题让你困扰了太长时间了。”

“对呀对呀，你怕不是我肚子里的蜘虫吧，哈哈，我就是不知道该怎么跟他们说，而且他们在公司的时间也比较长了，虽然原来的业绩很好，但是现在业绩也是一搬的，我觉得他们的工作积极性还是有点欠缺的，但是吧，现在让他们走确实是有点突然的，所以我这里也是非常纠结的，想听听你的意见。”

“我的想法呀，我想你肯定已经有你自己心目中想要留下的那几个人了吧。

剩下的几个人其实也可以放在我这里，先考量他们一个月，我会对他们这一个月的工作能力和业绩进行综合的考量，如果到最后我觉得他们不适合继续留在销售部的话，那我会和你沟通，然后跟他们谈的，如果我觉得他们的工作积极性和工作能力都还是可以的，那把他们继续留在销售部，也是未尝不可的。”

“嗯，这也是一个挺好的办法的，那要不咱们就先这么办吧，太感谢你了，以前我觉得咱们两个是竞争对手，自从比赛结束之后，我觉得我们可以变成互相帮助的朋友，其实我们的目的都是很单纯的，都是只想要公司销售业绩遥遥领先而已。”

“对呀，有什么事情咱俩互相商量着来就可以了，也不用那么见外，那你先回去沟通你你部门员工的事情吧，有什么事情需要我帮忙的尽管说一声就好。”

其实李娇娇也是一个非常仗义的人，但是王慧不来找她的话，她也不好去自作主张的跟王慧谈员工的去留问题，这就显得有点太强势了，也会不被别人接受的。

所以王慧这次是主动来找李咬绞谈这个问题的，也是表明了她的一个态度的，说实话，在那次比赛之前，他们两个人见面只会象征性的点一下头打个招呼而已，现在他们两个完全成了工作上的工作伙伴。

因为他们的工作领域和工作内容是完全没有任何重叠的部分，反而会有一些交集，比如说个体营销部的某一些活动，需要总部销售部的支持，所以以后他们两个的联系也会更加的紧密。

其实，王慧也是看到了这一点，并主动修复和李娇娇两个人的关系的，其实她也是一个非常聪明的人，毕竟她们家也是销售世家，肯定这点人情世故还是知道和了解的.所以这个问题王慧也在一天之内的时间就解决完了，她跟业绩和能力靠前的几位同事也都是分别沟通了，想让他们留下来来和自己的个体销售不一起并肩作战。

至于剩下的人呢？王慧也都分别跟他们沟通了，他们的想法其实这几个人都是很想留在公司里面的，只是他们担心如果去了李娇娇组，李娇娇也会对他们差别对待，甚至是组内的成员也会跟他们不团结和谐的。

所以这也是他们需要担心的地方，当然，他们的这些担心也都是情有可原的，王慧也都给他们解决清楚了。

因为她知道李娇娇肯定不是那样的人的，所以她便打消了这些员工的顾虑，跟他们说只要在这里努力工作，实现自己的价值，就可以一直在公司销售部呆下去的。

反而，像原来他们只会耍小聪明，不努力工作的人，可能在销售部也呆不上一个月吧，肯定他们原来的这些小手段，王慧也都是知道并看在眼里的，但是也都没有指出来，都睁一只