芭田接着说：“最后，原铁路食堂，已经具备生产四种风味餐品的能力，马上成立葫芦底区餐饮开发公司，全面负责葫芦底5大片区1万多平方公里上，260个山村的旅游村餐饮供应开发工作。由马一彤担任总经理，1加强与葫芦底五大片区合作，做好扶贫开发的餐品保证工作。葫芦底地区有260个山村，每村以200人计算，大约有52000人，所以要做好最终供应至少52000人的餐品供应工作。2做好旅游潮中突发的餐品供应的应急工作，以维护各个时候的旅游秩序。”

现在大家在想：“农场系统已经无人可任命了！怎么办？！”

只听芭田说：“现在来说，农场系统的问题。我们农场都在七大片区24个开发区之中，所以所有片区和开发区都必须建立山头农场开发部、山村旅游开发部、山头景观开发部、铁路交通协调部、地区财政民政部、地区教育培训部，其他的部门属于地方性部门，由各区长自行决定。与此同时，钟大鸣副总裁也要领导芭田企业总部，建立相应部门，以加强对片区开发区的协调与服务工作，也可以根据需要要求下面机构统一加设特定部门。同时各级要定期向上级报备工作：各村向开发区、开发区向片区、片区向总部，总部向县政府。”

钟大鸣本来心里有很多困惑，现在似乎全解开，脸上一片清明，并迅速做好各方面记录工作。老校长看到儿子的脸色变化，心情也特别的好，脸上的愉悦也开心地展开了。

芭田继续说：“葫芦茎与葫芦底由于目前的主要任务不同，工作重点也各不相同，所以各大区长自行根据工作重点，做好当前工作。葫芦茎地区，首先做好相关工作的衔接工作，春节期间做好交接班工作，农场食堂与铁路食堂集中火力，积极应对旅游潮的来袭，同时做好交接班工作。”

大家觉得葫芦底开发最早也得正月初十以后开展工作。

芭田接着说：“为了解决农场系统的保障工作，各片区开发区的山头农场开发部，至少要包括1三池二场开发经营科，2水电开发供应科，3种苗开发供应科，4山头作物开发管理科，5山头生产收割存储科，6农产品开发供应科，7山头农业景观开发科。”

朱飞剑听后感慨地说：“关于山头农场开发部，经小芭田这一说，一切都明朗起来了！对其他各部门，小芭田有什么建议，就都说出来吧？我们也可以在在你建议要求的基础上，再进行创新与发展。”

大家都觉得朱飞剑说得很对，都支持性地说：“对对对！”

芭田听了觉得也是，便说：“这样也好，大家就来个统一+创新！

2山村旅游开发部：应该包括村居改造科、村境改造科、器具租赁科、连锁店开发科、手工艺开发科、生产开发科、旅游项目开发科。

3山头景观开发部：景观介绍科、景观勘查科、景观设计科、景观建设科、景观运营科、景观维护科、设施安全科。

4铁路交通协调部：交通安全维护科、交叉线路营运协调科、一线多运协调科（包括客运货运民运餐运）。

5地区财政民政部：农产收支科、饲养收支科、存储开发科（包括加工、存储、酿造、研发、调拨、交易、存储地开发、旅游参观等等）、旅游商业科、救济救助科、行政开支科、建设投资科。

6地区教育培训部：托儿幼儿科、山村学校科、职业学校科、普通学校科、就业指导科、岗位培训科、老年教育科。”

朱飞剑马上叫起来说：“天哪小芭田，按照这个机构设置下来是7部38科，还不包括秘书科、办公室、宣传部、接待处，即便是一个人一个科，一级机构至少得50人！一人月工资2000元，行政月工资10万元，年工资120万呀！7片区24开发区，年行政工资支出得3720万呀！”

向秀枝参合着说：“350多山村，也有村领导，以后乡镇建立起来，还有社区街道办等组织领导及工作人员，一村至少也得5个人，350村得1750人，月工资1000元/人，得1750000元/月，一年也得2100万左右。如果旅游开起来，全职村干部月薪1000元，肯定没人干的。”

牛得金说：“旅游业如果发展的很好，行政干部月薪2000元，肯定也显低了！”

杨强妹说：“真正要把工作做好，还得下基层，一个科室一个工作人员肯定不够，出去跑一趟就是好几百平方公里，除非单双日办公下基层制，再加上工作网络平台制等等，总之，一个科室一个工作人员肯定不够！那么