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第412章 边若获奖了,宋睎颜和沈瀚一起为她庆祝!

经过两个月的辛勤努力,边若为某民宿做的品牌升级方案终于在一众竞争者中脱颖而出,然后成功落地了。+顽¨夲`鰰¢栈? .芜?错.内~容/

并且这个方案还获得了《华夏旅游设计》的专题报道。

公司老板张总翻看着《华夏旅游设计》上的报道,赞许的对梁浩说:“梁总,可以啊,说实话,一开始把设计部交给你,我还有点小忐忑,但没想到你做的比江蕾蕾要好得多!”

梁浩笑道:“张总您过奖了!这主要还是边若的努力!我全程就只是负责做好后勤工作而已!”

这是他和江蕾蕾不同的地方。

江蕾蕾喜欢揽功,手下做出来的成绩,全部都是在她的指导之下做出来的,反正思路是她给的,细节是她定的,下属只负责没有技术的操作就行了。

梁浩想的很透彻,他都已经是公司副总了,升无可升,往自己身上揽功干什么?

再说了,老板让你当管理层,是想看你的个人能力吗?

最重要的,不应该是激发团队的能力吗?

张总很满意梁浩的回答,他笑了笑,说道:“后勤工作也很重要,军功章也有你的一半,走,咱们去看看边若!对了,江蕾蕾最近在忙什么?在学校教书吗?”

梁浩说:“她好像被学校解聘了!前几天有个朋友发了她的简历,问我她怎么样,我就实话实说能力还是有的,就是不太团结同事!”

“哈哈,梁总你还是老好人啊!”张总说道。

说话间,两人到了边若的工位旁。

边若刚刚发了《华夏旅游设计》专题报道的截图,几乎是在朋友圈刚发出去的瞬间,上面就多了十几个新消息。

她没有立即点开,想看看半小时后能有多少点赞和评论。

离着还有四五步远,梁浩就喊道:“边若,张总来了!”

边若连忙站起来,说道:“张总好!”

“好,在忙什么呢?”张总问道。

边若指着电脑屏幕说:“我在看一些色彩设计方面的知识!”

“好,不错!”张总欣慰的点头,“咱们公司就需要你这样的员工,永不知足,永远都在学习!你看这周或者下周有没有时间,和全公司分享下你的设计经验?”

“行!”边若很爽快的答应了下来。

“另外……你在和民宿那边沟通时,是挂的设计总监的名头吧?”张总问道,他虽然一直在群里潜水,但当边若的方案被采纳之后,他是花了一个小时的时间把群聊记录给翻了一遍。

试图找出来为什么自己一个旅游公司,能够搞定民宿的品牌升级方案。

虽然最终没搞明白,但他觉得自己公司今后是可以开拓新业务了,毕竟有很成功的案例在这里。

边若解释道:“那是梁总为了沟通方便才临时任命的!”

“现在不是临时了,今后你就是设计总监了,我决定在公司内部成立一个边若工作室,今后一些类似这样的高精尖项目就交给你了!你需要什么人手,什么资源,尽管提!”张总说道。,暁·税?C/M^S′ !首^发¢

“啊?”边若有些惊讶。

梁浩连忙说:“啊什么啊?还不赶紧谢谢张总!”

“谢谢张总!”边若说道。

“行了,你先忙着吧!”张总笑呵呵的说道,“多和梁总沟通!有什么解决不了的事直接来找我也行!”

这就是给了边若权限了。

等张总走后,坐在她旁边的钟蝶拍着胸脯说道:“刚才吓死我了,你竟然说在学习!你知道上一个上班时学习的人被张总逮到,他是怎么说的吗?”

“怎么说的?”边若好奇的问道。

钟蝶模仿着张总的声音说:“公司给你发工资是让你工作的,不是让你带薪学习的!那么喜欢学习,去考研啊!”

边若被她逗的哈哈直笑。

钟蝶说:“果然是做出成绩了,做什么都是对的!”

“哈哈,你没看到专题报道上有你的名字吗?”边若笑着说道。

“啊?有吗?”钟蝶惊讶的问道。

边若指着专题里的一段文字说道:“喏,你看这里!”

钟蝶读道:“该项目的设计总监边若在阐述设计思路时说,思路是需要碰撞的,所以他经常会拉上钟蝶等组员,开上三五分钟的头脑风暴……”

读完之后,钟蝶一脸惊喜:“妈呀,你看到没?你闺女我出息了!”

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