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第32章 可持续发展计划

第二点那就是所有人的薪资待遇问题,今年这都已经快要结束了,今年就不算了,但是从明年开始,王栗他们这些年轻人就要拥有固定工资了。

不然的话总是让他们在合作社里天天打白工,一天两天的这倒没什么,但是时间一长,这很容易打击所有人积极性的。

所以这个固定工资甚至是奖金的设定那都是非常有必要的,而且还必须在年后开工的时候就实行起来。

第三点就是扩大产业,从明年开始,他们小山村合作社将不再局限于小小山和小山这两座山,而是将这个范围覆盖到了小山村所有的十五座山峰上。

可以这么说,明年的小山村准备做大做强了,他们已经不再满足于只在两座小山上折腾了,他们开始向往着更为广阔的天地了。

而且他们也不光是用这些山峰来种果树和蔬菜,他们也准备搞养殖,而且还是散养的那种,养的还不是土鸡这种家禽,他们准备养点不一样的。

像是野兔,野鸡这些常见的野生动物,他们小山村就有一些,而且县里也有不少的养殖基地,在购买野鸡苗和小兔子这方面他们并不需要担心。

另外他们还准备养些竹鼠,山羊,野猪啥的,这些他们不准备去买,而是直接在山里去抓,然后放在他们自己的山峰里面养着。

他们小山村那可是地处十万大山深处的,这里别的都不多,就是这些三有野生动物非常多。

虽然说王栗他们不能随意捕杀三有野生动物了,但是他们可以办证去饲养繁育这些三有野生动物,除开第一代的不能捕杀之外,剩下繁育出来的竹鼠,山羊,野猪它们可就不是野生动物了,而是养殖的。

到了那个时候,也就是王栗他们可以赚钱的时候了。

至于李佳宁所提出的建一个狩猎场,这个要等到后面有时间的,王栗准备开车拉着他爷爷以及李家爷爷一块去县里问问。

王李两家的族长可不像王栗他们这群年轻人,他们两位老爷子那是见过世面的人,县里面那也是认识不少人,而且还不止于县里,再往上他们还有认识的人。

到时候带着这两位老爷子,王栗去相关部门咨询问题那也是有底气不是嘛。

等到散会的时候,时间已经是快十一点了,所有人也都回家准备休息了。

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