石光明听到张恪清这句话愣住了。/二+叭¨墈′书?枉* /首￠发^

张恪清想要召开一个全省人才工作会，这样可以扩大张恪清掌管的人才队伍建设工作的影响力，提出这个要求无可厚非。

石光明也确定向洋一定会支持。

可这个会议，张恪清没有自己主持，也没有请向洋主持，反而请他这个副书记来主持，这就有意思了。

他也已经知道张恪清下一步想要争的位置，就是他现在担任的副书记，尤其是他知道夏正东几次跟张恪清释放善意，但张恪清似乎都没有接受。

难道说，张恪清准备在未来跟自己联手？

这个猜测，让石光明狂喜。

如果张恪清真的成功接了自己的位置，那么将来他们联手，肯定能对抗夏正东，甚至有机会压制夏正东。

而且张恪清的能力也极为突出，将来可以给他出谋划策，帮他收获更多的政绩，或许将来他们还能一起搭班子。

看过陈栋邦跟张恪清搭班子的结果，石光明觉得自己将来如果跟张恪清搭班子，也不会闹出什么矛盾，会很和谐。

反正到时候他基本也就是等退休了，适当的让一下也没什么不行，只要张恪清不太过分就行。/鸿\特~小\说^王′ ~首,发_

石光明抓起桌上的烟，抽出一支递给张恪清：“恪清同志，这个人才工作会，我也认为很有必要。”

“上头曾明确说过，二十一世纪，人才是最重要的。”

“我们省的发展，也需要大量的优质人才，而且我们现在还有全国最顶尖的芯片产业、物流产业等，有了建设高水平相关人才基地的基础。”

“人才链、产业链、政策链相互交织，可以进一步释放人才活力，可以推动创新。”

“这个工作，我去找向书记汇报吧，如果向书记没空，那就我们一起来主持这个会议。”

石光明也没有贪功，表态愿意跟张恪清一起分享政绩。

反正他接任省长，也不差这一份政绩，但张恪清的善意他一定会接受。

他直接去找向洋谈，向洋肯定也不会抢。

借着张恪清的火点燃了烟，石光明吐出烟圈：“恪清同志，这次人才工作会上，除了这些社会上需要的人才，也要强调一下干部人才梯队建设，你有什么好建议吗？”

“如果哪些地方比较难，我可以帮你一起想想解决办法。”

石光明已经打算拉拢张恪清，那就会不遗余力，要是因为对一些权力舍不得让，导致跟张恪清之间出现裂痕，那之前的热情可就都白费了。¨E+Z-暁·说`徃′ ?最?鑫·漳￠节~更+辛′哙?

哪怕向洋有一些不高兴的地方，他也会亲自去解释，绝不会让张恪清为难。

张恪清笑着说道：“石书记，我还真有一点想法。”

“我们许多企事业单位的人才队伍建设，实际上都有断层，很多企事业单位的一把手对这些并不太重视，他们更注重自己在任上时的其他成绩。”

“所以我想在思想上扭转这一点，让他们对离开原单位后的单位发展也更加重视，希望党校在未来的企事业单位干部培训中，能增加这方面的课程。”

“如果能将干部梯队建设考核纳入企事业单位的政绩考核中，那就更好了。”

石光明弹了下烟灰：“你这个想法很好，确实这种问题也存在。”

“党校的培训内容可以增加，干部的思想教育也是培训的重中之重。”

“纳入政绩考核，这个标准怎么定？”

很多事情说起来简单，可做起来就非常的复杂。

之前也有人提过这个建议，但石光明没有采纳，因为考核标准很难确定。

张恪清马上说道：“我的想法是将这些考核标准的制定权，交给各地市，毕竟各地市的党委对下面的企事业单位更加熟悉，更清楚那些企事业单位需要什么样的干部。”

“一些企事业单位缺乏技术，那就加强技术干部的考核权重，一些企事业单位经营管理不善，就加强经营管理方面的人才。”

“每个单位的考核标准都可以不同，我们也可以提一些要求，比如某些单位的干部年纪平均较大，就要求增加一些三十岁以下的年轻干部。”

“按照干部队伍的年龄、工作能力等进行考核，所有工作必须做好新老衔接，干部选拔不能是单选……”

张恪清说了许多，石光明也都认真