梁坤这家伙培养出来。

那说明这个团队也可以猜测了，根本就没有存在的必要。

毕竟。

梁坤已经是林凡找出来的。

最接近最终成品的存在。

这家伙妥妥的。是一块璞玉。

至于要怎么挖掘潜力，就全看这些逗比们给的培训到底什么成效了！

“林总您放心，绝对不会辜负您的，期望我们一定会把这件事情处理的妥妥当当到时候您就等着看我们的成品吧！”

思考了好一会之后这些家伙们的一位领头人走了出来。

说实在的，这家伙也相当于这里的总负责人，只不过您反而并没有给这个小团队的负责人很多高大上的头衔而已，这家伙工牌上挂的甚至还只是一个主管。

事实上之所以要这么做，这也是林凡故意的。

因为这些家伙什么成绩都没有做出来，现在就给他们安排各种各样的职位，那以后真的做出成绩来了，那要不要给人嘉奖？要不要给重新安排？

与其是搞成这种乱七八糟的样子，还不如一切都是从头开始，只有做出成绩了才会有。

丰厚的回报，要是做不出来成绩，这个团队就解散了吧。

这一点在场的所有人都心知肚明，甚至条件可以的话。这个领头人甚至敢和林凡对赌。

用业绩来对赌。

只不过林凡并不打算这么干，林凡需要的是一个非常良好的工作环境，以及能够培养出忠诚于公司的艺人，而不只是。一群二五仔。林凡很清楚这些家伙的工作方式以及风格。如果林凡能够给好处给的这么多，再把压力拉满。这些家伙给林凡整出一个两个流量小鲜肉还是没有问题的。但是吧，林凡觉得这完全没有任何必要。