括在内，估计会内部有选拔训练赛啥的。

这本来就是能者居之，像是许多老将其实都已经不适合打国际比赛了，也没这个冲劲了，cba反而有不少没打过国际大赛但有一身冲劲的。

苏江男篮队长，排骨战神易立直接报名，他这辈子梦想就是披上国家队战袍打一次奥运会或者世锦赛，这次机会摆在他面前，他再也不想被无缘无故涮掉了。

而且这次这个主管领导可是真正苏江系出身啊，都算是胡卫东的老前辈了。

“宫指导是个好领导，好教练，可以的。”

看到蓝鞋这么快就改朝换代后姜浩也是不再多说，宫鲁明在后世是2012年后唯一拯救了几年中国男篮的一位功勋教练。

他在05年就在蓝馆中心科研部，做大量基础性青少年培训工作，他很少有时间待在帝都的办公室，大多数时间只能奔波于秦皇岛和云南海埂这两个训练基地之间。

他在秦皇岛训练基地大力推动“特体”队（中国特殊体育人才男女篮）训练机制，重点培养中国16岁以下篮球苗子。

此外他还曾联手张卫平开创奥运希望队，这些举措均获得了认可和一致好评。

当时cba各家球队对于青训的投入微乎其微，篮管中心也没有专款支持特体训练。

巧妇难为无米之炊，于是宫鲁鸣也不得不放下面子“沿门托钵”，最终他用诚意打动了一家赞助商，对方承诺给予特体队三年的赞助。

而那些年间，郭艾伦、周琦、赵继伟等这批日后征战2015年男篮亚锦赛中的国手们都曾在宫鲁鸣的特体队中打磨过。

除了培养青少年篮球人才外，宫鲁鸣还带头研制了cba体测机制（从2011-12赛季开始实施）和“4+2”cba签约机制（从2014-15赛季开始实施），甚至nba后来的附加赛就是抄袭的宫指导搞的cba机制。

在cba职业氛围尚有所欠缺的当下，体测有助于加强球员休赛期的自觉训练意识，而“4+2”签约机制则会在未来促进人才的流动和联赛的健康运转。

而21世纪前他当主教练的时候除了男篮世锦赛和奥运会没拿到冠军之外，其他亚洲的比赛全部拿到总冠军！

本来21世纪后他就光荣退休做幕后了。

没想到08奥运之后男篮一路下滑，逼得他14年重新出山，临危受命挽狂澜于既倒，2015年亚锦赛上率领球队荣获冠军，显示出非凡的战略智慧。

可以说宫鲁鸣40年里给予这个国家篮球事业的贡献与职责，早已写进了竹帛。

这并不只是关乎战术策略的调整，宫鲁鸣这位坚定地致力于球队重建工作的名人，也许可以帮助男篮找到突破方向。

姜浩虽然只和他通过几个电话，但他早就知道他是一名敢于创新的主教练，毫不犹豫地舍弃那些已经无法发挥潜力的“旧元素”，重新塑造一支充满活力和斗志的队伍。

也是仅次于蒋兴权的一位本土老派教练。

要不是他现在代职了，姜浩觉得他当主教练是最好的人选。

不过他来引领蓝鞋大方向也行。

因为他的决心不仅仅体现在训练场上，更是在改变那种以胜负论英雄，过分强调个人能力，缺乏团队配合的旧观念上。

推进青训、充实年轻人的篮球基础知识，培养他们的团队协作精神，激发他们的竞争热情，那将为中国男篮的未来注入强大的动力。

当然，最后也是因为心寒了而不干了，可见信人信鬼有多坑。

而宫鲁明在上任通知2小时后就打电话给到了姜浩，也没说自己是他的前辈啥的，直接就诚恳地表示：

“我们需要你。”

“好的前辈，我一定会发扬你和胡教练的悠扬传统的。”

宫鲁明确实是姜浩在cba的老前辈了。

上世纪80年代，身为鲁人的宫鲁鸣一直在苏江钢铁打控卫，控球能力和战术意识较强、比赛经验丰富、擅长组织反击和快攻推进，同时自己具备较强的远投能力，防守同样积极主动，与孙凤武一起组成了江苏男篮的黄金后场。

也就是他自己在球场上这么灵动，才让他教练和职场生涯都很积极主动。

姜浩和这种大人才也不会说废话，直接说道：

“放心好了，我不用威逼利诱，为国出战，不辱使命！！！”

姜浩突然坚定的态度把宫鲁明吓了一跳，心想几天前打你电话时咋犹犹豫豫