万山省取得的一些成绩和好的经验做法。关于不足，主要体现在三方面……”

“第三，就是对领导干部的日常交换和提醒还有欠缺，一定程度存在思想散漫，不作为乱作为的情况……前段时间发生的那起事件，对万山省造成了一定的负面影响，为全省的干部做了一个负面的榜样……”

关于黄世强和赵建军的事情，李东沐并没有刻意隐瞒，也没有避而不谈，因为他知道这次考察一定会询问这件事，因此不如主动提起。

周长山有些意外，意外李东沐竟然会对此事做出评价。不过在评价中，他并没有听到对两个当事人的人身攻击，而是单纯的就事论事。

通过这件事，周长山对李东沐反而有了一丝钦佩。

既然已经主动提起，那就没有必要再用一个环节询问了，因此直接进入了下一个环节。

“谈一谈你对梁晓玲和高云飞同志的评价吧，可以从工作情况和个人情况两方面说。”

这个问题才是考察的必答题，既然是涉及两人的前途命运，李东沐自然是往好里说，虽达不到天花乱坠，但是几件实打实的工作摆出来，评价更有说服力了。

这一正一反的两个评价，也凸现出了李东沐的语言艺术。

“李书记，你觉得万山省的发展会不会随着主要领导的更迭，而出现大的方向性调整？”

周长山说出这个问题时，眼神紧紧的盯着李东沐。

而李东沐听到这个问题后，内心的警觉顿时提升。

“周局长，我个人认为万山省的发展是在历任省委省政府打的基础上进行的，历任领导班子都有出彩的工作，但是不会随着领导的变更而出现大的方向性调整……”