有想到，陈亦飒的第一个解决方案就如此霸道，现在公司明明处在了危机时刻，可能很多老板都会选择通过裁员来维持着公司的发展，可是没想到陈亦飒竟然要继续开分公司。

刘远虽然不知道陈亦飒到底有什么目的，可他还是站了起来，坚定的说道，“陈总，谢谢你的信任，我保证尽快让分公司进入正轨。”

陈亦飒点了点头，可是还没有等他说话，刘轩竟然开口了，“陈总，那几个小组一直都我带的……”

还没有等他说完，陈亦飒的脸色就变了，冷声的说道，“现在不是让你提意见的时候，如果你要是不满意我的安排，可以马上辞职。”

即便刘轩想要继续说话，可他还是闭上了嘴巴，没有想到陈亦飒竟然这么大的火气。

“第二个。从现在开始，实行员工持股管理模式，具体的内容近期会公布，我先说一下大致的设想，就是工作满三年的，并且能够给公司带来实际效益的，给予一定的股权，这点我也不例外，韩总也不例外。而且这部分将会写入公司的章程。”

听到这里，所有人都面面相觑，这个股权方案其实陈亦飒不是第一个，可是在公司刚刚成立就这么做的却不多，而且成功的也没有多少，很多公司仅仅是作为噱头，吸引前期的投资者和人才。