常认真的审查着每一项业务，还拿出了平板，仔细的记录着相关的数据。

忙了整整一个上午，李旭还是没有完成，甚至对业务并不是很了解的朱茵都开始帮忙了，倒是陈亦飒和韩灵没有帮忙，而是去了财务和人事部门，了解下相关的情况。

中午吃饭的时候，陈亦飒他们也和大家一起，去食堂简单解决了一下，这让很多人更是刮目相看了，甚至有些底层的员工萌生出来希望。本来江河科技发生之前的事情，大家就人心惶惶的，很多人都打算辞职了，只是因为没有找个合适的下家，所以才会继续在这里的。

仅仅一个上午，陈亦飒在会议室发飙，打算裁员大部分高管的消息就传播了整个公司，其实江河科技管理模式的被诟病很久了，却一直都没有得到有效的改善，这也让下面的员工失去了希望。

但是现在，陈亦飒的横空出世，带给了他们一丝的希望，而且不知道是谁第一个发出了很多陈亦飒励志的事情，还说陈亦飒用人唯才是用，根本不会考虑出身等因素。

无形中，陈亦飒已经成为了所有员工的榜样，这种示范的作用越来越大，渐渐的，大家在工作的时候，不自己的就带入到陈亦飒的角色中了。

而已经回到公司的陈亦飒则是叫来了朱茵，指着下面的报告，轻声问道，“这是不是你做的？”