擅长的项目选择。上课中间会有很多随机的问题需要抢答或者指定回答，回答准确都有礼品相送的。各个小组的得分会有评比，排名靠前的小组会发不同的礼品。这种培训模式，保险公司已经做的熟门熟路。为了稳住员工，给员工有归属感，能安心在公司呆下去展业。牛社花她们这个培训班结业的时候，每日送了一套玻璃水杯，现在还放在她家的地下室货架上，没有动过。这些东西对于她来说，都是小意思，她是经过大风大浪的人，送不送这些礼品，她都不在意。不过整体的培训她还是喜欢的。多多少少都会有一些收获。

在培训班认识的新朋友都加了微信，很多人是带着不同的目的来到保险公司的。结业之后都各自回到了各自的分公司，经常会有人打听安排的岗位和底薪怎么说。牛社花并没有太在意这一切，她此行的目的，并不在意能拿到多少钱。