是出挑的女同志。她一边上前一边做着自我介绍，而后握住了领导的手微笑着讲道：“欢迎您来食品药品加工厂指导工作。”

“这是我们集团着重培养的青年骨干。”李怀德站在一旁微笑着介绍道：“以前是国际饭店的副总，后来委送到港城以及欧洲等地培训学习，回来以后便用上了。”

“红星钢铁集团的后备力量很强劲啊。”

杨瑜生对女同志自然不能过于严肃，同样微笑着点点头，赞了李怀德道：“在青年干部的培养和任用上，你们集团是走在了整个工业系统的前列。”

“我们也是慎重又慎重，毕竟这两年的步子迈的实在是太大，实在是太快了。”李怀德这会儿也不知道是在吹牛哔，还是谦虚地讲道：“我这心里老没底，可在如此发展速度下，又不得不面临干部紧缺的状况。”

“所以从67年开始，我们集团便加大对青年干部的培养力度，充分给予发挥才能的空间和平台，让他们大胆地锻炼。”

李怀德轻轻挥了挥手，意气风发地讲道：“集团不怕他们犯错，只要有所学，有所用，那对于集团来说就是收获。”

“这份魄力和智慧值得总结啊——”

花花轿子人人抬，杨瑜生能走到今天这个地步，不全是靠闷头干得来的。

李怀德要表功，在工业和经济建设成就下讲一讲自己的组织和人事建设工作也无可厚非。毕竟组织和人事工作是一把手的自留地，而他也是部里组织工作的主管领导。

所以听了李怀德的“自夸”他也是笑着回头对随行干部讲了一句。

杨瑜生这个级别下来调研，部里一定会安排笔杆子随行的。一来是为了做好服务工作，二来也是要做调研报告信息采集工作。

领导调研哪有白下来的，总得在内部报纸上做宣传，写一写表面文章。

如果能言之有物那就更好了，比如领导开口了，他们也不介意帮下面企业负责人吹一吹法罗，顺便帮他们也宣传一下。

跟着领导下来调研，条件好的企业不仅会摆席面，还能喝着好酒。

而部里谁不知道红星钢铁集团是系统内最有朝气，最有发展的企业。

到这边来调研，不仅能吃着好的，还能喝着好的，红星钢铁集团可是有自己的酒厂呢，生产质量直接对标茅台，谁不爱。

再一个，红星钢铁集团对外办很会办事，跟着领导来调研的干事无论大小都能得着一份小礼物。有可能是礼盒装指甲刀，也有可能是印着红星钢铁集团标志的笔记本。

有人说红星钢铁集团真不地道，就用指甲刀和笔记本考验干部？

哎！在这个年代，千万别小瞧了这些不起眼的小玩意，因为去别处还没有这个呢。

红星厂有自己的经济三产，生产的小商品种类非常多，制作礼品非常方便。

可真要送他们更加昂贵的东西，别说李学武作为秘书长不愿意惯着他们，就是真给了他们，或许他们也是不敢要的。

真放开手脚大吃大喝，还得是着重强调经济建设的那几年，全国经济都乱套了。

现在的形势虽然说比较严肃，可吏治是真的好，敢有伸爪子的，被抓到以后真有可能处以极刑，毕竟还是那谁当家呢不是。

红星钢铁集团会办事，送的都是一些印有集团礼品标注的小物件，即便真有人较真，拿到台面上来也说不出个什么厉害。

你总不能说他们收了一只指甲刀就犯错误了吧，那也太不拿豆包当干粮了。

有了面子，又有了里子，只要带队领导没有特别的指示，他们都会好好写的。

自古文人都是这副德行，当然这个群体里不乏有文天祥那样的楷模，可你又不得不承认其中大多数都是浑浑噩噩为主流正确鼓吹的号手，因为他们知道端的是谁的饭碗。￥小?说￥|￠宅=_ ￥?更*·新2|最-快3a(

张松英并不是第一次接待如此级别的领导，国际饭店那边经常有大领导过去吃饭。

不过那个时候和现在相比还是两样，那个时候领导多半是休闲的状态，不会过问业务和工作。现在她是作为生产管理者接受领导的调研和检查，自然要提起十二分精神。